忙活大半年,能让劳动人民在影院舒坦下不?
《皮皮鲁和鲁西西之309暗室》上映时间:2024年10月1日导演:郑亚旗主演:黄爽、刘蕊、李昕推荐指数:★★又一部想靠卖情怀来吃家庭套餐的动画电影。童话大王郑渊洁作品改编。衣柜里发现暗室这个设定,莫不是在致敬《纳尼亚传奇》第一部?仓鼠大傻意外戴上让脑子变聪明的机器,从和皮皮鲁合作到要毁灭人类…...
劳动法关于工资发放的规定是怎样的?
根据劳动法第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发﹝1995﹞309号)规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的...
女职工过了50周岁,终止劳动合同需要单位支付经济补偿金吗?
原《劳动部关于印发关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)规定,用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。原《劳动和社会保障部关于...
【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。16.用人单位不签劳动合同怎么办?根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:建立...
《劳动保险条例》废止 这三大困惑迎刃而解
《劳动保险条例》废止后,劳部发〔1995〕309号关于病假工资标准的规定就成为国家层面唯一法律依据。除非地方另有规定,否则病假工资标准只要不低于最低工资标准的80%即可。“丧葬补助金”彻底取代“丧葬补助费”《劳动保险条例》第十四条乙款规定:“工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助...
《劳动保险条例》废止 这三大困惑迎刃而解
《劳动保险条例》废止后,劳部发〔1995〕309号关于病假工资标准的规定就成为国家层面唯一法律依据(www.e993.com)2024年11月4日。除非地方另有规定,否则病假工资标准只要不低于最低工资标准的80%即可。“丧葬补助金”彻底取代“丧葬补助费”《劳动保险条例》第十四条乙款规定:“工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助...
《劳动保险条例》废止,这三大困惑迎刃而解!
二是劳部发〔1995〕309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中的规定。根据《劳动保险条例》《劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在6个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资。
2024年起,病假工资标准有了统一规定!
根据上述规定,劳动者的病假工资标准,根据劳动者所休病假的连续时长以及本企业工龄来决定。如果劳动者连续病休在6个月以内,且劳动者的本企业工龄满8年的,病假工资按本人工资的100%发放。劳部发〔1995〕309号第五十九条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
朱军:劳动关系认定的理论澄清与规范建构
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）对“劳资符合法定主体资格”的细化规定，清晰地体现了私法的劳动合同建立劳动关系。该意见第3、5条首先明定只有通过劳动合同建立的劳动关系才适用劳动法。与之相对，第4条则将公法性质建立的“公务关系”即“公务员和比照实行...
关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应
根据劳动法第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发﹝1995﹞309号)规定,劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的...