...选择大医院还是基层医院?当地医生爆料基层工资可超三甲,不拖欠...

对此,三明某县一名擅长治疗胃肠道消化疾病的镇卫生院医生十分肯定地回答:"基层医院的年薪都是由政府支付的,暂时还没有拖欠过工资,即使是在最困难的2022年,因为各种防疫支出,各部门都很缺钱,但我们卫生院医生的工资一分都没有缺过。""这一点你们为什么总是想不明白呢,每年全国卫生支出总费用都是几万亿,年薪...

海南为基层卫生院留人才

受益于国家实施的农村订单定向医学生免费培养项目,海南累计招收2133名医学生,已有637人完成住院医师规范化培训下到乡镇,成为基层医疗卫生机构的中坚力量。随着农村订单定向医学生服务期满,怎样留住这些基层骨干成为新课题。近年来,从推进基层医疗卫生机构补齐硬件短板,到为基层医生提高待遇,海南省多措并举留人才。截至目前...

医改深刻变革下,医务人员选择大医院还是基层医院?

医生爆料基层工资可超三甲近期,据凤凰新闻健康频道报道,三明一名当地社区医院的医生现身说法,在网上讲述了基层医院收入和大三甲的区别,这名医生指出:“在执行年薪制后,社区、卫生院收入较之前有大幅度增长,目前的情况是大三甲非核心科室医生,收入甚至比不过社区医院的普通医生,别人还不用上夜班。众所周知,按年薪制文...

...之间绩效工资水平差距!深化公益性!大三甲和小医院的医生工资要...

逐步缩小公立一、二、三级医疗机构之间的绩效工资水平差距;第二个结构调整:逐步缩小医疗机构内部不同专业、不同科室之间薪酬待遇差距;第三个调整:逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公益性的定位。

政府发文:村医待遇、养老定了!

全国人大代表李雪平,提交了一份《关于发展壮大乡村医疗卫生队伍提高医疗卫生体系建设质量的建议》,他表示:加大农村基层医疗设施设备的投入,提升乡村医生的薪资和福利待遇水平,让乡村医生这股新鲜血液能够“走得进”“留得下”“信得过”“干得好”,这样才能为基层医疗卫生体系建设质量的提高注入新动能。

待遇保障犯愁,后继人才堪忧……如何才能留住村医?

近年来，一些县市不断探索提升乡村医生待遇的举措，以激发他们的内生动力(www.e993.com)2024年11月6日。比如，贵州省麻江县将村医待遇中的基本工资部分从2016年的1117元/月提高到现在的2000元/月，在人口较少的村，村医每月补助稳定在3500~4000元。贵定县卫健局副局长黄林妹等人认为，县级财政可以考虑投入一定比例的经费用于支付乡村医生养老保险...

2024辽宁大连市全科医生特岗计划招聘10人公告

1.爱岗敬业,具有良好的职业道德,自愿扎根政府办乡镇卫生院从事全科医生工作。2.身体健康,能正常履行岗位职责。3.年龄在40周岁及以下。4.医学类大专及以上学历(仅限临床、中医类别)。5.具有执业助理医师或以上资格。6.具有2年以上乡镇卫生院或社区卫生服务中心及以上医疗机构工作经历,能够胜任全科医生岗位。

卫健委发文:村医统一转正,确认工资标准!|卫生院|卫生室|乡村医生|...

而据中国政府网发文公布,河北省政府出台规定,要求要求保障基层收入水平比照同类确定,乡村医生实行同工同酬,待遇等同入编。在河北省,无论是目前在岗的老村医。还是未来入职的新村医,均可享受卫生院编内同等待遇。纳入乡村一体化管理的在岗乡村医生,按照现行渠道予以补助,原则上收入水平不低于乡镇卫生院同类在职在编人...

县财政投入18.8亿强基层,卫生院诊疗人次增3成

通过改革,医务人员的收入提高了。濉溪县公立医疗机构工资总额由2016年的2.13亿元增加到2023年的4.45亿元,增加了108.9%。基层医疗机构在岗职工平均年薪由2016年的5.6万元提高到2023年的12.37万元、年均增长11.8%,人均收入与县级牵头医院人均收入的比值从2019年的0.74提升到2023年的0.99。县镇村三级医疗机构人均年收入由2016...

承德实施“上医工程”提升基层医疗服务能力 群众家门口看病有“医...

提升基层医疗服务能力，关乎千千万万农村群众的幸福指数。近年来，承德深入实施“上医工程”，计划用3到5年时间，推进城乡一体化和卫生健康信息化，建立分级诊疗、人才培养、疫情防控、医师下基层、医务人员关爱保障5个长效机制，提升基层卫生综合管理、医疗服务、急诊急救、中医药服务和医养结合服务5项能力，让群众家门口...