涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
公开资料显示,多地明确称,女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定,其中,女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休。例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和...
女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
公开资料显示,多地明确称,女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定,其中,女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休。例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
公开资料显示,多地明确称,女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定,其中,女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休。例如,根据福建省人社厅网站刊发的资料,国家规定的女工人退休年龄为50周岁、女干部为55周岁。实行劳动合同制和养老保...
2022年,女性灵活就业人员,50岁退休还是55岁退休?
申领基本养老金年龄统一调整为55周岁;在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员,按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。
一女员工要求50岁退休,另一女员工拒绝50岁退休,法院:都驳回!
根据上述规定,该市人社局将方女士的退休年龄认定为需年满55周岁,具有相关依据。审判结果综上,一审判决驳回方女士的诉讼请求。方女士不服,提起上诉。二审驳回上诉,维持原判。方女士仍不服,向江苏高院申请再审,高院驳回方女士的再审申请。2案例2:女员工不同意退休被驳回...
2024年,部分灵活就业人员在50岁可提前退休,真的吗?怎么回事?
首先比如江苏省,江苏退休年龄规定有些特别,对于女性灵活就业人员和女失业人员,如果满足了以下三点条件中的任意一点,那么可以按照50周岁办理退休手续,相当于提前了5年(www.e993.com)2024年9月20日。①为原固定工,是指建国初期长期固定在一个单位,从事劳动的职工;②原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发...
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
国家已规定事业单位女性处级干部60岁退休其实,之前,国家已经出台了类似规定。2019年,国家相关部委发布通知,为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,将年满六十周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。
2023女性退休年龄最新规定 到底是50岁还是55岁退休?
企业职工身份参加城镇职工基本养老保险的女性退休年龄按赣人社〔2019〕4号文执行“在管理(技术)岗位工作的,退休年龄按年满55周岁;在工人岗位工作的,退休年龄按年满50周岁”。从国家层面来看,我国从1974年至2001年先后出台多个规定来明确退休年龄问题。按照最新版的要求来看,女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
(2)《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄:长期在管理岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的,退休年龄为50周岁。(3)湘人社发[2015]4号文件规定,因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工被解除或终止劳动关系前...
退休年龄最新规定,2023年最新退休通知
退休年龄最新规定1、根据国家和我省有关政策规定,我省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员,退休年龄为55周岁。2、按企业职工身份参加城镇职工基本养老保险的女性退休年龄仍按赣人社发〔2019〕4号文“企业女职工年满50周岁时,在管理(技术)岗位工作的,退休年龄按年满55...