四川华丰科技科创板IPO 第一大客户华为对部分产品有限制性规定

报告期内,公司对关联资金往来进行清理,经向长虹集团申请并取得其同意后,发行人自2021年度起独立发放工资并缴纳社保、公积金,此后长虹集团代付事项不再发生。2、由虹尚置业承担2019年2月1日后发行人新增退休、内退人员发生的费用2019年1月,发行人前身华丰有限以存续分立的方式分立为四川华丰企业集团有限公司(存续公...

2019收藏版:最高法公报案例+裁判要旨大汇编

案例4争点:企业内退人员劳动关系认定——伏恒生等诉连云港开发区华源市政园林工程公司工伤待遇赔偿纠纷裁判摘要:未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到另一单位从事劳动、接受管理的,劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的,新用人单...

2019年社保改革权待新政策 这三类人退休差距难以逾越!

第一退休年龄不同，按照目前法定退休年龄规定，女干部年满55周岁，参加工作满十年可以退休，女工人年满50周岁，连续工作满十年可退休，自由职业者年满55周岁，累计缴纳养老金15年才能退休，其中很多女干部，虽然退休年龄要比女工人晚5岁，但是很多都存在内退情况第二养老待遇不同，退休养老金是参保人最关心的问题，...

2019事业单位改革:事业单位转企业 首个转企方案出炉

很多50岁左右的人身体已不是很好,工作也都25年以上了,内退不够条件,改制直接去掉编制太残酷。网友四:济南目前还有大约2万人是企业身份,但养老保险是按事业交的,对这部分“夹缝”人怎么补贴,文件中没有涉及,请本着公平、公正的原则,妥善处理。网友五:有的改企单位工资不高,低于正常企业工资,但为何员工没走?主...

2019山东青岛滨海学院教师招聘公告【招135人】

(一)实行岗位年薪制。符合条件聘用的教师,按公办教师标准参加事业单位社会保险,并按事业单位社会保险政策享受退休待遇。毕业生享受青岛市博士、硕士研究生住房补贴(目前标准为硕士800元/月,博士1200元/月,紧缺专业硕士1200元/月,博士1500元/月,连续发放3年)。

最高人民法院公报案例(2018-2019)裁判精要汇览

2019年第7期(总第273期)▌案件名称:许明宏诉泉州南明置业有限公司、林树哲与公司有关的纠纷案(2017)最高法民终18号裁判摘要一、人民法院应当根据公司法、公司法司法解释(四)以及民事诉讼法的规定审查提起确认公司决议无效之诉的当事人是否为适格原告(www.e993.com)2024年11月8日。对于在起诉时已经不具有公司股东资格和董事、监事职务的...

2019社保改革未来权待新政策,这三类人反对延迟退休最强烈!

一、特殊工种特殊工种一般而言就是指高空、高温、井下，以及特别繁重体力劳动和其他有害健康工作，这些人长期暴露在危险和有害的环境中工作。不少人的身体程度连法定退休年龄都撑不到，更不用说延迟退休了应该提前退休或者内退，这样才能更好的恢复身体健康和保障晚年生活。二、50岁的自由职业人员50岁对很多公司和...

【高法速递】最高人民法院公报案例(2018-2019)裁判精要汇览

2019年第7期(总第273期)▌案件名称:许明宏诉泉州南明置业有限公司、林树哲与公司有关的纠纷案(2017)最高法民终18号裁判摘要一、人民法院应当根据公司法、公司法司法解释(四)以及民事诉讼法的规定审查提起确认公司决议无效之诉的当事人是否为适格原告。对于在起诉时已经不具有公司股东资格和董事、监事职务的...

2019收藏版:最高法公报案例+裁判要旨大汇编(2018全12期)

案例4争点:企业内退人员劳动关系认定——伏恒生等诉连云港开发区华源市政园林工程公司工伤待遇赔偿纠纷裁判摘要:未达到法定退休年龄的企业内退人员,在与原用人单位保留劳动关系的前提下,到另一单位从事劳动、接受管理的,劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤事故的,新用人单...

这谁顶的住啊?年薪30W,建造师喝茶界天花板!!

薪资待遇其实是一个人能够创造多少价值来衡量的,很多企业的财务中、高层普遍需要拥有中级会计师资格,不同岗位薪资待遇自然不同,针对这三个岗位给出的薪资范围是:总账会计6000-8000,会计主管8000-10000,财务经理10000-15000。有些会计师事务所要注册会计师,挂靠费高的也有三四万。