不看就亏了!关乎你的假期与待遇,广西最新规定

《广西壮族自治区人口和计划生育条例(新修订)》的规定是:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方怀孕期间,男方享受产前检查陪护假5天;分娩后,女方除享受国家规定的生育假期(98天)以外,一孩增加产假60天,二孩增加产假70天,三孩增加产假80天,同时给予男方护理假25天;夫妻双方在子女零至三周岁期间,每年分别累计享受育...

2019最新新劳动法:这5种情况不能扣工资,小心吃官司

4、女员工孕期频繁请产检假,不能扣!很多公司都规定了产假的期限,一般都比较充足。但也有一些不成熟的小公司没有相关规定,当女员工孕期频繁请假去检查时,有的老板就开始觉得划不来了,觉得这是个负担,得想办法捞回来一点,于是就想以员工请假次数太多来扣工资。这是不合法的!《女职工劳动保护特别规定》规定:孕期...

全年104天休息日!2023广西最新版,关乎你的假期和待遇!

《广西壮族自治区人口和计划生育条例(新修订)》的规定是:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方怀孕期间,男方享受产前检查陪护假5天;分娩后,女方除享受国家规定的生育假期(98天)以外,一孩增加产假60天,二孩增加产假70天,三孩增加产假80天,同时给予男方护理假25天;夫妻双方在子女零至三周岁期间,每年分别累计享受育...

公司把保胎算病假,产检算事假,扣除了我的绩效工资,这合法吗?

一般而言,怀孕女职工请假进行产前检查不能算作事假,该公司将怀孕女职工因进行产前检查而请的假算作事假,不符合我国行政法规的相关规定。第三,关于公司扣除绩效工资是否合法的问题,需要根据,你与公司签订的劳动合同以及公司相关工资、绩效考核的规定是否违反法律法规的规定,你的行为是否符合扣除绩效工资的规定等因素来进...

2023版: 婚假、产假、年假、病假、事假、哺乳假等25类规定和待遇

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(八)产前假即女员工怀孕满七个月以上,可享受一定的带薪休假时长,每个地区的具体规定有所不同。

2023广西最新版,关乎你的假期和待遇!

??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天(www.e993.com)2024年11月2日。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(八)产前假...

2023年最新版!事关你的假期和待遇

??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(八)产前假...