国家明确:招聘不得限定性别、询问妇女婚育情况!(附女职工9大...
5、产假增加另一半可休陪产假《女职工劳动保护特别规定》中明确,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。近期,各地也对产假的标准进行了调整,不少地区也...
2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...
本文所说的“育产假”,包括女性产假、男性陪产假和父母育儿假。目前我国的产假规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。到目前为止,绝大多数省份都已通过新修订的人口与计生条例,普遍延长了产假,并新增育儿假。如果仅仅延长女性...
中东法规专题之七|阿曼投资的法律要点与风险应对
女性员工在怀孕期间享有98天的产假,其中至少45天必须在分娩后休假,男性员工享有7天的带薪陪产假,此外,还享有每年15天的朝觐假、每年15天的学习考试假等。(二)雇佣外国劳工相关要求根据阿曼《劳工法》,雇主仅可在获得劳工部许可的前提下,在阿曼劳动者不具备职业所需的教育资格、经验或技术技能的条件下,申请雇佣外...
中国生育成本报告2024版:孩子养育成本平均为53.8万
本文所说的“育产假”,包括女性产假、男性陪产假和父母育儿假。目前我国的产假规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。到目前为止,绝大多数省份都已通过新修订的人口与计生条例,普遍延长了产假,并新增育儿假。如果仅仅延长女性...
中国生育成本报告2024版|三孩|二孩|产假|一孩生育率_网易订阅
4)提供男女平等的育产假5)引进包括外国保姆在内的外国劳工6)推广灵活办公模式7)保障单身女性的生育权8)允许辅助生育技术9)教育改革(减少高考内卷,缩短学制)14.结论附录参考文献摘要本报告的2022版发布于2022年2月,主要采用《中国统计年鉴2020》有关全国居民收入和消费支出数据以及各种物价来估算各种育...
产假、陪产假和育儿假:189个国家和地区的比较
而在有法定产假的179个国家和地区中,有2个国家和地区实行的是无薪产假制度,177个国家和地区实行的是带薪产假制度(www.e993.com)2024年10月21日。实行无薪产假制度的瑞典,有98天的无薪产假、10天的带薪陪产假、440天的带薪育儿假(而且父母双方都必须使用至少90天的带薪育儿假),以及330天的无薪育儿假;巴布亚新几内亚则只有42天的无薪产假,没有陪产...
中工国际:2019年度社会责任报告
????????巩??固??国??际??工??程??承??包??主??业??优??势??地??位;抢??抓??国??内??战??略??机??遇,做??大??做??强??国??内????????????????市??场;以??区??域??化??经??营??改??革??为??抓??手,力??推??各...
35%的男性没有陪产假?山东、天津产假最少!
一、2019年,国家规定男性陪产假为多少天?统计发现,目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。天津和山东的宝爸要哭晕在厕所。最长产假,1个月:甘肃、云南、河南;25天产假:内蒙古、广西、宁夏;...
河南省中长期青年发展规划(2019—2025年)
4.保障青年在孕期、产假、哺乳期期间享有的法定权益。全面落实女性青年在怀孕、生育和哺乳期期间依法享有的各项权利。严厉查处就业性别歧视、违反女职工特殊劳动保护规定等违法行为。保障男性青年陪产假(生育护理假)。(五)青年就业创业发展目标:青年就业比较充分,高校毕业生就业保持在较高水平;青年就业权利保障更加完善...
任泽平:2019中国生育报告
第一,立法保障休假,OECD不少国家设置了3-5个月产假、6-35个月育儿假,产假平均为4.5个月,育儿假平均为9.2个月,陪产假平均为1周。2016年75%的OECD国家拥有3-5个月产假,产假平均为18周;56%的OECD国家拥有6-35个月的育儿假,也有12个国家没有设置育儿假,OECD国家育儿假平均为37周。育儿假一般在产假之后使用,时间更...