上海市妇联建议产假夫妻共享,夫妻协商确定各自休假天数

为此,上海市妇联提出,生养子女并非母亲个体的职责,产假制度的设立应当以家庭为单位,建议产假(包括生育假、配偶陪产假)可以由夫妻双方共享。夫妻双方根据家庭与职业的实际情况,协商确定各自休假的天数,比如98天的产假由女方享受,另40天的假期女方休10天男方休30天。除了生养子女,女性个人健康也越来越受到关注。到20...

中国生育成本报告2024版

根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。最近各省份修订的新计生条例,普遍延长了产假(多数省份的产假延长到158天),并新增育儿假。虽然延长产假有助于让女性有更多时间照看孩子,有利于家庭育儿,但如果延长...

2019年,广东一孕妇上夜班打瞌睡被公司开除,法院:公司赔4.8万元

前言2019年，一则“广东珠海女职员因上班期间打瞌睡，惨遭公司辞退后，与该公司对簿公堂”的劳动纠纷案件，在网上引发热议。让人意外的是，众多网友们都对女子的行为表示支持，反过来指责该公司的处理方式不够人性化。但上班时间睡觉本就不对，为什么大家都会支持该女子起诉公司的行为呢？这其中究竟有何隐情？这起案件...

夫妻一方为济南户籍且在省内助产医院分娩,可免收新生儿疾病筛查费

市卫生健康委员会回复:根据山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议2022年7月28日公布实施的《山东省人口与计划生育条例》第四章奖励与社会保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少...

国家明确:招聘不得限定性别、询问妇女婚育情况!(附女职工9大...

《女职工劳动保护特别规定》中明确,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。近期,各地也对产假的标准进行了调整,不少地区也专门为女职工的另一半设立了陪产...

今年生育险和医保要合并 五险将变四险?别误解

上述意见也明确要求,确保职工生育期间的生育保险待遇不变(www.e993.com)2024年11月27日。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

中东法规专题之七|阿曼投资的法律要点与风险应对

阿曼的外商投资主要法律框架包括2019年第50号法令颁布的《外资投资法》与2020年6月配套出台的《外资投资法执行条例》,以上法律取代了1994年第102号法令颁布的《外资投资法》,此外《商业公司法》《所得税法》及《劳工法》等法律也对外国投资的投资形式、税收与雇佣的相关内容进行了规定。

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1、2022、2023、2024届毕业生(博士研究生放宽至2019届)(非在职):①国内普通高等院校2022、2023、2024届毕业生(非在职);②2022年5月16日至2024年5月15日期间取得国(境)外学历学位的毕业生(非在职),并在规定时间内完成教育部门认证的留学回国人员。毕业时间以毕业证书落款日期为准。

2023广西最新版:婚假、产假、年假、病假、事假、哺乳假等25类规定...

产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。《广西壮族自治区人口和计划生育条例(新修订)》的规定是:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方怀孕期间,男方享受产前检查陪护假5天;分娩后,女方除享受国家规定的生育假期(98天)以外,一孩增加产...

江苏法院2019年度劳动争议十大典型案例

江苏法院2019年度劳动争议十大典型案例案例一:用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇裁判要旨职工产假期间,享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足;高于其产假前工资标准的,用人单位不得截留。简要案情李某于2009年10月进入某摄影部工作。2017年11月24日,李某生育一女。2018年2月12日,...