员工入职前领取结婚证,入职后能否再享受婚假?
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第一款规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。《南京市人口与计划生育规定》第十七条规定,对依法办理结婚登记的夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定和国家法律的规定,全面履行...
2019法律关于婚假及婚假工资是怎么规定的?
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法...
2019国家法定婚假是多少天?怎么休划算?
根据重庆市劳动和社会保障局发布的企业职工请婚丧假相关规定,依法办理结婚登记的夫妻,法定结婚年龄婚假为5天,晚婚假为10天。3.2019安徽婚假是多少天?根据安徽省社会保障局发布的效果规定,指出法定结婚年龄婚假为3天,如果是晚婚的话,男性年龄需要满25周岁,女性年龄需要满23周岁登记结婚的,可以享受晚婚假23天。以上...
2019届毕业生校园招聘【146】-苏州赛腾精密电子股份有限公司
一、公司简介苏州赛腾精密电子股份有限公司,成立于2007年,注册资本1.63亿元,总部坐落于中国苏州,在深圳、美国等地设立研发中心及分公司,赛腾股份(603283)A股主板上市。拥有员工2000人以上,其中研发人员300多,截至2018年,赛腾已向国家知识产权局申报专利500余件,位居自动化行业前列。赛腾致力于为客户提供自动化解决方案...
2023广西最新版:婚假、产假、年假、病假、事假、哺乳假等25类规定...
各地的婚假天数遵循当地的规定。根据2018年1月15日新修订的《广西壮族自治区人口与计划生育条例》的规定,晚婚假已经取消,因此广西婚假时间只有3天。婚假内照发工资,不影响福利待遇。相关法律规定:??《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:...
不看就亏了!关乎你的假期与待遇,广西最新规定
??《深圳市员工工资支付条例(2019)》,第二十三条:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但是不得低于最低工资的百分之八十(www.e993.com)2024年9月10日。(六)婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。根据2018年1月15日新修订的《广西壮...
2023年最新政策:婚假、产假、年假、病假、事假
??《深圳市员工工资支付条例(2019)》,第二十三条:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但是不得低于最低工资的百分之八十。婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。
已婚员工入职后申请15天婚假遭拒,擅自回家办婚礼、出国旅行被开除...
一审判决:孙某某于2019年2月22日领取结婚证,同年3月5日即入职公司,入职前客观上不可能休满15天婚假,因此可在入职后休,公司不得拒绝南京市鼓楼区人民法院认为,《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第一款规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。《南京市人口与计划生育规定》第...
婚假、丧假都变了?人社部:调整放假天数、范围,注意这4个重点!
目前,我们正在研究婚假和丧事假制度调整意见,主要考虑从以下四个方面予以明确。一是明确婚丧假适用主体范围。按照公平的法律原则,明确各类企业主体都应平等履行相应义务。二是明确婚丧假天数标准。对婚假和丧假的天数统一予以调整,并统筹考虑企业生产经营成本。
入职前结婚的职工还能休婚假吗?
根据本案事实,孙某于2019年2月22日领取结婚证,同年3月5日即入职公司,入职前客观上不可能休满15天婚假,因此可在入职后休,公司不得拒绝。公司在孙某提交的员工请假单上以加入公司前已婚为由,对孙某的婚假申请不予批准,无事实和法律依据,属于拒不履行法律法规规定的用人单位应当承担的义务的行为。该行为侵犯了孙...