【民企法务微窗】用人单位规定年休假逾期未休则作废,是否有效
但对于《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等法律法规中规定的法定年休假,用人单位在规章制度中规定逾期未休则作废的,各地司法实践普遍不支持其效力。例如,在(2019)沪01民终9713号判决中,上海市第一中级人民法院认为,用人单位员工手册中带薪年休假过期作废的规定,违反了法律法规的强制性规定,因此无效。
综合计算工时工作制,年休假一天是8小时吗?
如在2019京0107民初15489号一案中,法院认为,“……综合工时制的员工由于是在周、月、季、年的周期内按照小时为标准来综合计算工作时间,不同于标准工时制员工的工作日制度。因此,在休年休假时,以年休假天数折算为小时数来计算更为合理,即年休假小时数=年休假天数*8小时。”如在2015浦民一(民)初字...
不定时工时制下,用人单位是否需要支付未休年假工资?
第五条规定,“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”依据上述规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,这是法律法规所赋予劳动者的一项权利,年休假作为用人单位用工管理的一个...
人社部发布5类休假标准 这些假该怎么休?
年休假标准:连续工作1年以上享受带薪年休假劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
瓜子二手车旗下小贷卖牌失败?瓜子融资租赁扛起瓜子金融大旗
瓜子小贷主张胡某杰2019年未休年休假可以在2020年疫情期间未返工天数中进行抵扣,不符合法律规定,法院不予支持。结合胡某杰2019年工资标准,计算瓜子小贷支付胡某杰2019年未休年休假工资3305元,符合法律规定,应予支持。中国裁判文书网显示,2022年11月30日,由重庆市巴南区人民法院审理的《苟丹与重庆瓜子小额贷款有限公司...
员工因甲醛超标拒到公司被以旷工开除,法院如何判决?
2019年3月5日,海蓝德公司、赵志强签订三年期限劳动合同,约定旷工(以考勤记录为准)累计满3日或24小时的,公司可以严重违纪解除劳动合同并无需承担任何补偿(www.e993.com)2024年10月26日。海蓝德公司2016年版《员工手册》规定:公司员工一律实行上下班刷卡制度...员工旷工一年内累计满3天,即按照严重违纪处理;严重违纪行为指非常严重的不当行为,包括...
2019年快要过半,你的带薪年休假用了吗?
根据我国《职工带薪年休假条例》规定,职工只要符合连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。这既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。《条例》还规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门...
2019下半年假期安排来了:除了中秋国庆,你可能还有年休假
2019年下半年版假期表加班工资怎么算?年休假到底有几天?年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。休假期限具体为:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,...
单位职工休年休假对请病假会有影响吗,具体规定是怎么样的
休了年休假,并不影响请病假,请病假也不影响正常休年休假。只不过,《职工带薪年休假条例》中,明确规定,请病假超过一定时间,是不能再享受带薪年休假的:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月...
如何认定年休假中的连续工作满1年
因此,L入职A公司处时已连续工作满12个月,可享受带薪年休假。现双方一致确认L每年度可享受年休假5天,并对于仲裁裁决的2018年6月至2019年5月应休未休年休假折算工资9,195.40元该数额无异议,一审法院亦予以确认。二审法院《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。