年假可以跨年休吗?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

《职工带薪年休假条例》第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可...

新闻多一度丨@职场人 快年末了,年假如何休?这些权益别忽略

《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工...

年假可以跨年休吗?权威解答!

《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:《职工带薪年休假条例》第二条规定的“...

不定时工时制下,用人单位是否需要支付未休年假工资?

《职工带薪年休假条例》(以下简称“条例”)第二条规定,“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”第五条规定,“单位确因工作需要不能安排...

官宣!人社部发布5类休假标准

年休假标准:连续工作1年以上享受带薪年休假劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

2019年快要过半,你的带薪年休假用了吗?

根据我国《职工带薪年休假条例》规定,职工只要符合连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月28日。这既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。《条例》还规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门...

单位职工休年休假对请病假会有影响吗,具体规定是怎么样的

职工请病假超过累计时限,如果当年没有休年休假,是不能再享受带薪年休假的。但是如果职工已经休完年休假后,累计请病假时间超过时限,是不受影响的,也不存在找补回年休假时间,或者影响下年度休年休假。机关事业单位的带薪年休假,以及请病假,都是由相应的工作条例或者制度来规定的,只有企业是按《劳动法》规定执行。按...

2019福建南平市直某事业单位招聘文员公告【招1人】

(3)待遇:全年有正常的节假日、年休假及其他丰富优厚的福利待遇,转正后包含五险一金,具体薪酬面议。(4)工作地点:南平市(后期会随大市搬迁至武夷新区)联系人:徐先生联系电话:8060183简历投递邮箱:327423178@qq(请注明:应聘打印文员岗位)原标题:南平市直某事业单位招聘文员1名...

国庆节放假通知来了 2019最新法定节假日休假标准发布

2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息...

2019年余额已不足4%,这6件事记得抓紧时间办完!

2019余额不足4%,年初立下的flag完成了吗?在2019剩下的最后一个月里,哪些事儿需要抓紧时间去办完呢?1、年假记得休完《职工带薪年休假条例》规定:年假一般不跨年度安排;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%...