频传央企运营商停薪和涨薪谣言是因恐惧吗?还真是!

由于今年底XXX加强对公司的业绩考核,目前XX集团整体利润业绩完成不好,XXX扣减了全集团的工资总额,集团公司也相应根据各省、市利润业绩完成对工资总额进行扣减,在扣减后市公司11月、12月工资总额已经非常有限。在这种情况下,11月、12月仅能发放部分薪酬,待明年初将对11月、12月薪酬差额部分予以补发。具体发放情况如...

一位中超俱乐部投资人的愤怒、失望与坚持

懒熊体育:南通支云俱乐部在球员工资、奖金方面一直很理性,这么做的原因是什么?范兵:因为支云的目标是百年俱乐部。尊重行业规律,有序发展,是我们始终秉持的理念。球员最开始不能理解,但自从诸多俱乐部出现问题后,大家慢慢理解了。在我的俱乐部,至少可以保证所有员工每个月能准时准点拿到工资和该发的奖金。你到其他俱乐部...

国资委:2019年央企没有拖欠农民工工资情况

1月16日,在国新办例行吹风会上,国务院国资委财管运行局负责人裴仁佺指出:2019年中央企业没有发生拖欠农民工工资情况,1348亿元民营企业无分歧欠款率先“清零”。春节来临之际,国资委近日将专门印发通知,要求中央企业做好年关农民工工资和民营企业账款支付工作,特别是按照国务院常务会议的要求严禁新增对民营企业的拖欠,确保...

晒一晒领导们的工资单:为何浙能电力薪酬比电力央企负责人还高?

其中,以国家电网总经理、党组副书记辛保安86.86万元年薪为最高,时任国家电网董事长、党组书记寇伟年薪同样是86.86万元。其次为华能集团党组书记、董事长舒印彪年薪82.12万元。不过,记者查阅公开资料发现,这些电力央企负责人2019年度薪酬比浙能电力企业负责人普遍要低(2019年度浙能电力企业负责人最高薪酬为135.77万元)。其...

高管工资从35.9万到1056万不等 2019年超一半车企缩减高管薪酬支出

事实上,由于公司体制等原因,民营企业高管比国企和央企高管薪酬高已经成为常态。数据显示,同为国企的广汽集团,其董事长冯兴亚2019年度薪酬为110.8万元,央企东风汽车集团董事长竺延风年度薪酬甚至不到百万元,为93.7万元,且还是在比2018年增长了的情况下。与2018年相比,多位车企掌门人的薪酬均出现了下降。在三大民营车企...

2019年度河北人社“十大民生好新闻”出炉!养老金上调、社保降费率...

我省调整最低工资标准,11月1日起执行9月20日,省人社厅发布《关于调整河北省最低工资标准的通知》,本次调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元,对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元,自2019年11月1日起执行(www.e993.com)2024年11月25日。

各大央企职工 2019年你们的工资将这样管

1月16日晚间，经济观察网记者从国务院国资委获悉，《中央企业工资总额管理办法》已于2018年12月11日经国务院国资委第158次主任办公会议审议通过，于2019年1月16日首次正式公开全文，自2019年1月1日起施行。下一步，按照国资委要求，将对中央企业工资总额决定机制和管理制度体系进行全面改革，且将全面部署2019年中央企业...

工资总额可灵活管理 一批改革试点央企尝鲜

上证报讯国资委1月16日发布的《中央企业工资总额管理办法》(下称《办法》)提出,央企工资总额将与国企国资改革试点工作全面对接。开展国有资本投资、运营公司或者混合所有制改革等试点的中央企业,经国资委同意,可以探索实行更加灵活高效的工资总额管理方式。该《办法》自2019年1月1日起施行。

央企工资总额管理办法解读:出资人依法调控+企业自主分配

1月16日,国务院国资委公布《中央企业工资总额管理办法》(以下简称《办法》),《办法》已于今年1月1日开始实施,这意味着央企工资总额分级分类管理的办法落地,国企工资改革全面铺开。这是国资国企改革开年第一个动作。《办法》切实做到了将出资人依法调控和企业自主分配有机结合,明确提出按中央企业功能定位对工资总额...

央企工资改革方案最新消息 2019年央企工资改革办法全文

1月16日,央企工资改革方案最新消息。国务院国资委于近日发布《中央企业工资总额管理办法》(以下简称《办法》),2019年在中央企业全面施行。新年伊始,这份国资委首次以委令形式公开发布中央企业工资总额管理制度文件,标志着《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》精神在央企领域落地施行。