山西:延长产假60天,男方享受15天护理假

山西:延长产假60天,男方享受15天护理假0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻约230万上海人的身份证将在明年到期!公安提醒:可提前错峰换证11月19日21:27|新闻眼证件证策上海人东北虎豹国家公园管理局:若确为野生东北虎肇事,将理赔、垫付医疗费11月20日07:13|澎湃新闻肇事东北虎豹...

男员工起诉高盛,称因6个月陪产假遭解雇,索赔500万美元包含被炒的...

彭博消息,高盛前男员工向其提起380万英镑(500万美元)的性别歧视诉讼,指控他因休六个月陪产假而被不公平解雇。根据其提供的法庭听证会文件,曾担任高盛伦敦合规部门副总裁的JonathanReeves声称,他在2022年休假回来后不久就被解雇了。高盛否认了这些指控,并辩称他被解雇是因为他几年前的表现存在问题。Reeves声称,真...

16.4%!2019年日本男公务员休产假,刷新2004年以来最高值!

环球时报记者方晴在日本政府26日举行的新闻发布会上,国家公务员制度担当大臣河野太郎表示,2019年休产假的男性公务员比例为16.4%,同比上涨4个百分点,刷新了2004年开始调查以来的比例最高值。据日本共同社报道,河野太郎强调称:“必须让男性休产假成为理所应当的事情。”他表示将推进国家公务员休产假制度,并努力在民间...

上海市妇联建议产假夫妻共享,夫妻协商确定各自休假天数

根据2016年最新修订的《上海市人口与计划生育条例》,目前上海市生育妇女可享受产假98天,生育假30天,男方可享受配偶陪产假10天,夫妻双方合计共138天。然而,延长的生育假成为“纸上福利”,男方未休陪产假或假期过短等情况在现实生活中常有发生。为此,上海市妇联提出,生养子女并非母亲个体的职责,产假制度的设立应当...

澳门推动家庭友善:照顾“她”与“他”,建设好家庭

刘金玲说,在妇女就业权益方面,该会由2003年起积极争取延长产假,推动家庭友善,分别于2009年和2019年成功争取调升妇女有薪产假,从56天增加至70天,并增设5日男士有薪侍产假。该会积极推动《预防及打击家庭暴力法》于2016年生效,也关注家事案件调解制度。“我们不是单单地照顾女性的‘她’,还照顾男性的‘他’,在这...

夫妻一方为济南户籍且在省内助产医院分娩,可免收新生儿疾病筛查费

市卫生健康委员会回复:根据山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议2022年7月28日公布实施的《山东省人口与计划生育条例》第四章奖励与社会保障第二十六条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,配偶享受不少于十五日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少...

2019年,广东一孕妇上夜班打瞌睡被公司开除,法院:公司赔4.8万元

2019年，广东一孕妇上夜班打瞌睡被公司开除，法院：公司赔4.8万元前言2019年，一则“广东珠海女职员因上班期间打瞌睡，惨遭公司辞退后，与该公司对簿公堂”的劳动纠纷案件，在网上引发热议。让人意外的是，众多网友们都对女子的行为表示支持，反过来指责该公司的处理方式不够人性化。但上班时间睡觉本就不对，为什么...

中国生育成本报告 2024 版|三孩|二孩|产假|生育率_网易订阅

本文所说的“育产假”,包括女性产假、男性陪产假和父母育儿假。目前我国的产假规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。到目前为止,绝大多数省份都已通过新修订的人口与计生条例,普遍延长了产假,并新增育儿假。

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

本文所说的“育产假”,包括女性产假、男性陪产假和父母育儿假。目前我国的产假规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。到目前为止,绝大多数省份都已通过新修订的人口与计生条例,普遍延长了产假,并新增育儿假。

中东法规专题之七|阿曼投资的法律要点与风险应对

雇员有权在工作6个月期满后享受不少于30天的带薪年假。女性员工在怀孕期间享有98天的产假,其中至少45天必须在分娩后休假,男性员工享有7天的带薪陪产假,此外,还享有每年15天的朝觐假、每年15天的学习考试假等。(二)雇佣外国劳工相关要求根据阿曼《劳工法》,雇主仅可在获得劳工部许可的前提下,在阿曼劳动者不具...