广东某市大型国企正式员工分享工资情况!这年薪太给力了!
8500X12+50000+7000+6000+5000=170000这样算下来就17W了,如果换算为月工资,平均月工资有14000以上了。最后把公积金算上,全年综合待遇170000+4100X12=219200不得不说,这年薪真的太给力了!如果自身满足一些国企招聘要求的,也可以多多了解一些国企单位。毕竟考公考编太热门了,竞争也非...
毕业生晒冷门国企工资表,工作2小时月入3万元,无人选择离职
毕业生晒冷门国企工资表,工作2小时月入3万元,无人选择离职有一名毕业生就晒出自己应聘上的国企岗位薪资表,在很多人的心目中国企的薪资并不是很稳定,它最出色的地方也不是薪资,而是福利待遇,可是没有想到这个国企的薪资竟然可以高达3万元。很多国企怕是都没有办法月薪3万块,即使是国家电网,中国烟草作为国企...
广东广州某国企员工工资待遇明细被曝光
今天我们来看看广东广州某国企的工资待遇这位员工,每月扣除五险一金后,到手工资约为8K,这在广州这样的大城市中虽然不算顶尖,但也足以保障员工的基本生活需求。公积金部分,每月高达4.2K,这意味着员工在住房方面的保障力度很大,有助于员工更快实现购房梦想。年终奖达到4W,这是一个相当可观的数目。加上各种福利待...
45岁国企员工被优化,不到1年被逼签下岗协议,不签不发最低工资
不管你没有找到工作,从这次求职活动结束后,你的最低生活保证就会降低,每个月只给你发100元,如果再举行一次求职活动,你还没有找到工作,单位就会与你解除劳动合同。在这个过程中,单位通过2年的时间,已经拉低了单位对你的赔付部分。这就是人人都想进的国有企业,从来没有把员工的利益放在第一位,说是为了节约开支...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
朱昌明:这个过程大体可分为职务等级挂钩、工效结合、工资总额预算管理三大阶段和2018年后的政策密集影响时期。与职务等级挂钩的工资模式是以职务等级工资制为基础的管理模式,按照职务等级确定每个职工的工资;员工收入与企业经营情况完全脱钩,“干与不干”一个样,“干多干少”一个样。
国企工资待遇TOP10!榜首人人渴望进入!
薪资待遇包含基本工资、绩效奖金、年终奖,本科生转正后年薪在8-13万,一线城市可达到15万,研究生薪资在15-20万(www.e993.com)2024年7月30日。工资待遇比公务员好!国家电网2024年招聘啦!2024年国家电网全国招聘16543人,落实编制,解决户口。回复:国企招聘,获取岗位表、进行网上报名三、中国石油...
每天工作2小时就能月入3万?冷门国企员工晒工资,不要太令人羡慕
另外,如果你有实力,可以多参加一些省级或者更高级别的比赛,拿到好成绩,也是一种奖励。其次,教育程度对国企员工能否顺利入职具有很大影响。虽然一般情况下,国企对大学毕业生的最低要求是大学毕业,但是如果仔细阅读职位需求,就会看到,有些薪水更好、起薪更高的职位,一般都是面向毕业生的,所以,提升学历可以提升...
中国铁建员工自爆年终奖+工资,网友说:特大型央国企,不过如此
中国铁建集团员工原话:专员,工程师,主管,部长,公司领导。晋升机会少,需要资历。。。工程师级别10000-14000,主管12000-16000.部长20000以上,年终奖与业绩考核挂钩,正常是3个月工资,其他没有。中国铁建集团的工作氛围如何?中国铁建集团员工原话:国企标准模式,休闲养老,到哪应该都一样,弊病都差不多,不必多说,晋升加...
2019年国企“铁饭碗”不再“铁”!_大秦铁路(SH601006)_财经_手机...
国企一直被很多人认为是一个稳就业,高工资的地方,进去了就不用担心自己的工作,稳定而且高薪,从一定程度上来讲就是一个铁饭碗。但是在2019的到来之际,国企员工工资只升不降的潜规则被废除,18个省份已经公布了具体细则,看看哪些地方国企员工工资将面临改革。北京、山东、福建、甘肃、广西、黑龙江、湖北、湖南、吉林、...
国企年轻员工:绩效与工资无关 上下等级明确
对于岗位与工资匹配的问题,刘昕认为是国企过去不讲定岗定编,不根据岗位价值定薪酬造成的,可进行相应调整,把岗位的性质、工作量饱和程度、承受的压力等整理出来,依照现成的岗位评价方案,根据得分确定工资级别。实际上,9月13日发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》中,对员工企业薪酬分配制度及用人机制,给出诸多“...