女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

文昌法院审理认为，虽然2022年11月26日该校作出《旷工自动离职通告》，意欲解除和小美之间的劳动关系，但《旷工自动离职通告》违背了国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条关于“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”的规定，故《旷工自动离职通告》无效。2023年...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

公司认为，彭某不服从公司安排的出差任务，未在出差地打卡上班，属于公司规章制度当中的自动离职，故于2021年5月底以“无故缺勤并连续旷工三天视为自动离职”为由，向彭某发送了《自动离职通知书》。彭某认为，公司损害了其权益，遂向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。本案经仲裁裁决，撤销该公司对彭某作出的《警告处分通知...

职场中的主动离职和自动离职有什么区别?

员工在做出主动离职的决定时,通常会经过深思熟虑,权衡利弊得失,以确保自己的离职行为能够带来更好的职业发展机会和生活质量。自动离职的原因则较为单一,主要是离职申请没有被批准而自行离开,或是既不申请,也不来上班,自动离开工作单位情形。自动离职的行为是一种违反了单位规章制度,导致单位给予纪律处罚的措施。这种离...

辞退连续旷工员工,企业被判违法

辞退连续旷工员工，企业被判违法辞退连续旷工员工，企业被判违法法院提醒，用人单位在辞退员工时需要履行合法程序本报讯(记者吴铎思)近日，新疆某超市以工伤休假结束未到岗、连续旷工为由将员工辞退。对簿公堂后，该超市却因先辞退员工后告知工会的解约程序违法，被判支付违法解除劳动赔偿金6400元。2021年12月22...

关于做好2024年度市人才公寓租赁申请工作的通知

(2)调离(包括辞职、辞退、自动离职)中心城市的;(3)转租、转借或改变住房用途的;(4)工作变动后未重新办理相关手续的;(5)连续3个月未居住的;(6)有拖欠物业费、水电费、燃气费,损毁公共财物、扰乱租住秩序等不良行为的;(7)有违反租赁协议其他行为的。

老王说公司口头辞退,公司说老王自动离职,结果怎么样

本案中,老王主张公司口头辞退,未提供证据证明;公司认为老王系自动离职也未提供证据证明;在解除原因不明的情况下,应当根据双方的举证责任和举证能力,综合认定双方应当承担的不利后果(www.e993.com)2024年11月26日。鉴于公司有管理权利和义务,相对老王来说,也有较强的举证能力,应当相对老王承担更多的举证责任。但认定公司违法解除,也过于苛刻。而视...

离职、辞职、辞退、自动离职的区别是什么?知道这些再走人不吃亏

3:辞退:公司因故让员工走人,员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利;4:辞职:员工向公司提出要走人,没批的话走人叫自动离职,批了的话走人就还有工资,没惩罚!网友二:小李在一家上市公司上班,在外人看来,他的职业和薪资都算是还可以,但是由于长期加班导致身体一直较差,今年2月中旬小李为了身体健康决...

“怀孕即自动离职”,企业违法还能再明目张胆些吗?

我国妇女权益保护法明确规定,妇女在孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动。我国劳动法、劳动合同法也规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得对其解除合同实施经济性裁员。可见,“怀孕即自动离职”明显与法律的规定和要求相悖。

员工下班后未及时回复“收到”被辞退,霸道领导该懂点法了

下班时间没及时在群里回复领导“收到”,凌晨三点被要求写检讨,早上上班没来得及交,就被公司视为自动离职,现在的打工人已经卑微到这个程度了吗?知道的是在正经公司合法赚钱,不知道的一秒梦回奴隶社会。近日,甘肃酒泉四名员工因未及时回复信息被公司辞退的事,引起广泛热议。据当事人朱女士(化姓)介绍,区域总监下班时...

“买苹果辞退”,大国国民心态该多些开放包容

首先,企业将管理之手伸向员工的“消费自由”,已突破现代企业与员工之间的正常“距离”,以及法律所界定的权利关系;其次,使用苹果手机的员工限期未换国产手机“按照自动离职处理”,购买苹果手机“直接辞退”,哪一种都不在劳动合同法允许用人单位解除合同的情形之中。