休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?

一些劳动者在休病假时，被不合理地扣除基本工资、绩效工资，甚至还被要求病假抵扣年假，因此引发劳动争议。依照法律规定，用人单位应在规定的医疗期间内向劳动者支付其病假工资或疾病救济费。近日，“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。今年5月，重庆一家公司的一名员工称，自己因生病住院，向公司请了两周...

跟人事谈了工资4w月薪,给我发来offer税前4w,工资构成为基本工资1w...

公司采用“低底薪+高绩效”的薪酬模式,目的是减少成本。例如,公司为基本工资1万和4万的员工缴纳的社保费用差异很大,这样公司就能省下一大笔钱。公司通过低基本工资来降低经济补偿。在试用期内,如果员工表现不佳被辞退,公司只需支付低基本工资的赔偿,即使转正后,裁员时的赔偿也会因为基本工资较低而减少。有些企...

为什么越来越多的公司和银行基本工资很低而绩效工资很高?

第二,国有企业和公司基本工资低、绩效工资高是因为绩效具有不确定性,可增加可减少国有企业特别是国有大企业一直被认为是职场的“铁饭碗”,也是很多毕业大学生希望的职业目标。国有企业由于历史原因,基本月薪相对较低,虽然整体薪酬在就业市场不算高,但由于各种形式的补贴丰厚以及绩效不错,员工的总体收入和满意度仍然...

国家卫生健康委:逐步缩小公立一二三级医疗机构绩效工资水平差距

「两个允许」是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时,要把总量核准,要动态调整,使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步,体现医生的劳动价值,鼓励优劳优得、多劳多得。「三个结构调整」,第一个结构调整,公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点,逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩...

教师薪资再次调整,基本工资标准的10%被取消?一线教师不想实现

获得编制身份的人民教师与无编制的教师相比，所获得的薪资收入和各项福利待遇也会更高一些，教师一般可分为两种，分别是事业编和非事业编。当然对于两种编制的教师工资待遇也会有所区别，事业编制的教师享受事业编制人员的同等福利待遇，工资一般由两个部分组成，一部分是财政工资，国家直接发给教育部门的，然后教育部发给...

事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...

医院规范落实内部分配自主权,健全完善内部分配结构,发挥绩效工资分配激励导向作用,突出工作量、服务质量、医德医风,实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现,逐步建立起体现岗位职责的薪酬体系(www.e993.com)2024年11月19日。在核定的绩效工资总量内,充分体现医、护、技、药、管等岗位差异,兼顾不同科室之间的平衡,向关键和紧缺岗位、高风险和...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动者虽已离职,但已实际完成工作任务,用人单位的发放标准应客观公允,发挥绩效考核促进员工良性竞争与用人单位共同进步的积极作用。为此,办案检察官多次与该医疗机构负责人沟通交流,引导其站在当事人角度换位思考。最终,该医疗机构被...

产假期间的工资是否包含绩效?深圳罗湖法院:按休假前12月平均工资...

据悉，熊某是A公司的外贸销售员，与公司约定每月应发工资为6000元，由基本工资、绩效工资、保密费和竞业限制补偿费、全勤奖构成，熊某未参加生育保险。熊某因怀孕生产，于2021年2月19日起开始休产假，根据政策依法享受98天产假及80天奖励产假，共178天。在熊某产假期间，A公司认为熊某无销售业绩，每月扣减了绩效...

北京市人力资源和社会保障局2024年财政预算信息_2024市级部门财政...

5.负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。6.负责事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作。拟订事业单位人员工资、津贴、补贴、奖金、福利等政策并组织实施。研究建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

娄底市城市管理和综合执法局2023年部门整体支出绩效自评报告

1、基本支出2664.62万元,其中人员经费1172.74万元,公用经费1491.88万元;项目支出5.73万元。2、按支出经济分类,工资福利支出1001.68万元,主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金701.58万元,社会保障缴费167.03万元,伙食补助费、住房公积金等133.07万元;商品和服务支出1465.41万元,主要包括办公费、印刷费、咨询费等60.95万元...