研究生考公务员是什么级别
总的来说,研究生考公务员岗位有哪些主要包括行政类、财务类、公共关系类等不同类型的岗位。每种岗位都有其特定的职责和要求,研究生可以根据自己的兴趣和专业背景选择适合自己的岗位进行报考。希望以上信息对正在考虑公务员岗位的研究生有所帮助!??
2025中华人民共和国公务员法
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十...
顶层设计已出 公务员分类管理咋落实
公务员法规定,国家实行公务员职位分类制度,将公务员划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。因此需坚持依法分类,在公务员法确立的制度框架下将机关中履行专业技术职责和行政执法职责的公务员划分出来,实现综合管理类、专业技术类、行政执法类各类别公务员的分渠道发展。为体现职位特点,将分别建立专业技术类和行政...
【党纪学习教育】公务员职务、职级与级别的关系
科右中旗发布2024年10月12日18:39内蒙古原标题:《党纪学习教育公务员职务、职级与级别的关系》
媒体解读公务员级别:从科员到“正厅”约需25年
公务员级别共27级领导分10层依据《公务员法》第十六条,公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务分为十层:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。另据《公务员职务与级别管理规定》,公务员职务对应相应的级别,公务员级...
我国公务员制度及工资制度
初级公务员:九至十二级为科(乡镇)长;十至十三级为副科(乡镇)长;十至十四级为科员;十一至十五级为办事员(www.e993.com)2024年11月9日。另悉,国家行政机关工资制度的改革将实行新的工资制度——职务级别工资制,今年年中开始实行。新的工资构成有四个部分:①职务工资;②级别工资;③基础工资(与物价挂钩,上下浮动);④工龄工资。
党内法规小课堂丨《中华人民共和国公务员法》
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。
公务员职务、职级与级别的关系
7个问题了解公务员职务、职级与级别的关系你了解了吗?文章来源:广东普法综合整理,主要内容源自共产党员微信-安徽先锋推荐阅读...
事关公务员职务、职级与级别...
事关公务员职务、职级与级别...澎湃新闻10-0912:22更多精彩,请关注西藏女性视频号↓来源:网信西藏编辑:自治区妇联组织宣传部审核:西藏自治区妇联声明:除原创内容及特别说明之外,推送稿件文字及图片均来自网络更多精彩,请关注西藏女性视频号↓来源:网信西藏编辑:自治区妇联组织宣传部审核:西藏自治区妇联...
公务员职级晋升条件:正科满15年享副处待遇
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。县以下机关公务员将设置5个职级,如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15后,虽然还当局长或镇长,但...