中石油集团公司“技能西部行”活动正式启动

集团公司已创建国家级技能大师工作室17个,集团公司技能专家工作室54个,企业技能专家工作室94个。以两级技能专家为引领的高技能人才,积极利用专家工作室等平台开展创新创效活动,几年来,申请专利1000余项,赴生产现场服务10000多次,解决生产难题6000多项,培养技能骨干7000多人,有力地推动了企业生产提质增效。中石油集团公...

中国石化娄底石油分公司100名加油站操作员参加职业技能等级认定

娄底新闻网讯(通讯员曾紫琴)近日,中国石化娄底石油公司组织开展了2024年度加油站操作员初、中级工职业技能等级认定,本次认定考试共有100名考生参加。为了做好本次加油站操作员统一认定考试,娄底石油分公司高度重视,成立了工作领导小组,设立考务办公室,全面协调考试工作。在前期密切沟通、妥善安排的基础上,通过精心组织...

...油田|阿克|乍得|阿姆河|玉门站|中国石油|职业技能_网易订阅

经中国石油玉门油田技能人才评价中心对8个工种进行职业技能等级认定,30名乍得员工分别获授气体分馏装置操作工、汽油煤油柴油加氢装置操作工、常减压蒸馏装置操作工等工种初级工职业技能等级证书。技能培训也是人文交流在玉门石油人张欣看来,不论是阿姆河的阿克,还是恩贾梅纳炼油有限公司的第宙斯,来到玉门接受技能培训都是...

河南石油组织开展2023年职业技能等级认定

为进一步促进员工业务素质和站库综合管理水平提升,日前,河南石油组织开展2023年职业技能等级认定,调动一线员工争当技能型人才的积极性。一直以来,该公司积极完善市县站三级培训体系,组建专业的培训团队,以岗位实践为主对员工进行轮训,为更多年轻员工打通成才通道。图为南阳石油员工进行加油机设备检查实操考试。姜明武摄...

重磅!事关深化产业工人队伍建设改革 这场发布会公布多项利好消息

中国船舶、中国石油、中国石化、中国兵器工业、中国航天科技、中国航天科工和徐工集团等企业积极开展技能人才自主评价。截至目前,已累计评聘特级技师、首席技师4000余人。同时,人社部进一步健全技能人才工资分配制度,印发并推动落实《技能人才薪酬分配指引》,引导企业建立与职业技能等级(岗位)序列相匹配的岗位绩效工资制,...

多措并举提升员工技能水平

今年以来,云南昭通石油以技能等级认定为抓手,强化全员基本功训练,着力培养企业高质量发展所需的高技能人才,以实打实的举措和成效为人才强企工程聚力赋能(www.e993.com)2024年11月13日。员工职业技能认定每年开展一次,在今年的加油员初级工、中级工,以及油品储运调和高级工职业技能认定三项考试中,昭通石油通过率均排名云南石油第一;在加能站操作员考试...

中国石油倾心助力乍得国家石油化工人才培养

培训目标为:短期内,炼化操作员工全员达到初级工技能等级,初步具备独立顶岗能力;中长期,炼化操作员工逐步取得中、高技师技能等级,达到人才发展的目标。玉门油田2008年开始对口支援恩贾梅纳炼油有限公司,高度重视中非人才培养合作,依据中国石油职业技能等级标准和恩贾梅纳公司岗位技能要求设计本地化培训项目,研究制定了内容丰富...

条条大路通名匠

牛连山职业等级的上升得益于中石油的九级操作技能人才晋升体系。过去,技能人才上升是从初级工到高级技师五级。“工人们都想转干部,因为工人最高的级别就是高级技师,对应干部就是正科。可是,由于上升空间小,工人流失严重。”管道局财务人事服务中心经理吴鸣介绍。

激励产业工人唱响时代强音——全国政协总工会界别协商座谈会综述

荆春宁认为,这样也有助于在社会层面提高对技能人才的认同感和价值感。职业技能等级制度体系要“活起来”与徐澳门一样,在当天协商座谈会现场,还有一个身穿红色采油工服的工人代表尤为显眼,她就是中石油天然气股份有限公司大港油田分公司第二采油厂职工冯萌萌。

关于同意中石油北京天然气管道有限公司等单位开展职业技能等级...

依据《关于对申请开展职业技能等级认定单位实行备案管理的通知》(内人社办发〔2020〕45号),自治区人力资源社会保障厅和各盟市人力资源社会保障局分别对申报面向全区和本盟市开展职业技能等级认定的单位进行了评估,综合各盟市评估意见及自治区技能人才评价实际,同意中石油北京天然气管道有限公司等62家单位为自治区职业技...