住房公积金缴存事项正式纳入贵阳市《劳动合同》示范文本

为职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务,住房公积金缴存纳入劳动合同以后,以合同的方式对依法缴存住房公积金进行了固化保证,增强对单位缴存住房公积金的约束性,规范用人单位的用工行为,减少劳动争议发生,有效保障劳动者的合法权益,充分体现住房公积金的政策性、保障性和互助性。来源|贵阳市住房公积金管理中心编辑|赵子...

法官助力招聘会普及《劳动合同法》

在招聘会现场,和平法院的法律咨询台大受欢迎。民事审判一庭员额法官王国锋、法官助理姜妍围绕《民法典》及《劳动合同法》,“面对面”有针对性地解答企业和求职者的法律问题。对大家普遍关心的问题,例如劳动合同的订立、社会保险的缴纳、劳务派遣等相关法律问题进行普法宣传。在普法过程中,法院干警也向咨询者介绍了多元化...

公积金缴存事项纳入《劳动合同示范文本》

哈尔滨住房公积金管理中心相关负责人介绍,依法缴纳住房公积金是职工应享有的合法权益,但在实际执法过程中,非公企业不缴存、劳务派遣员工未缴纳等现象屡见不鲜。该中心对职工与单位间经常发生的争议案件进行分析,发现大部分案件由于劳动者与企业在签订劳动合同时未对公积金事项作出明确约定,导致大量职工未享受到公积金社会福利...

《毕业季,请回答》之二:实习期满,用人单位不予转正怎么办?

实习协议内容受民法典约束,用人单位与实习生只是普通的劳务关系,而不是劳动关系,用人单位可随时与实习生解约。试用期是指用人单位和劳动者相互考察、匹配彼此预期和需求的一段时期。在试用期内,劳动者可以在工作过程中自身体验、感受和评估工作岗位是否符合自己的预期、是否满足自己的需求,用人单位也可以在这段时间之内...

【稳就业 促创业】新疆累计签订40万份电子劳动合同 维护劳动者...

核心提示:在线刷脸、电子签名,一份电子劳动合同就能在“云端”生成。前两天将纸质版劳动合同变更为电子合同的马艳艳感到十分便捷。新疆网讯(全媒体记者史传芝)在线刷脸、电子签名,一份电子劳动合同就能在“云端”生成。前两天将纸质版劳动合同变更为电子合同的马艳艳感到十分便捷。

这5种发工资方式,违法!|纳税|个税|代扣|企业所得税_网易订阅

1、故意混淆劳务和工资申报尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视(www.e993.com)2024年11月23日。虽然你们可能还有怨言,但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!

劳动合同与劳务合同的区别

(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人之间。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系,还...

西藏力争2025年底前实现电子劳动合同全覆盖

首先是方便,电子劳动合同的签订地点、签订时间不受限制,劳动者及用人单位在有互联网和电脑的场所,通过电脑、手机等设备可线上不见面签订合同。其次是安全,电子劳动合同与纸质劳动合同同样是在双方平等自愿、协商一致的前提下签订的,劳动合同中的每一条内容都需要劳动者个人亲自阅读审核,签订时通常不会受到人为或外部...

【工作研究】加强工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设的思考

。一是维护职工劳动经济权益。依法规范劳务派遣用工,促进共享用工规范有序,指导企业依法开展工资集体协商,切实提高产业工人待遇。二是保障职工职业安全健康权益。深入开展群众性安全生产活动,以“安康杯”竞赛为载体,以重点行业和重点领域为对象,以安全生产和职业病防治工作中的薄弱环节为...

严查!2024年,这样发工资= 偷税!

1、故意混淆劳务和工资申报尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。虽然你们可能还有怨言,但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!