关于社保那些事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费...
用人单位支付的费用:1.治疗工伤期间的工资、福利、停工留薪期护理费;2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;4.生活不能自理的工伤人员在停工留薪期间的护理费。问:因工伤亡的待遇有哪些?答:根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡待遇包括3个部分:...
...发生工伤哪些费用找公司赔?哪些费用找社保要?(全在这了)|(总332)
六级伤残:本人工资×60%。(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金伤残就业补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。举例:广东省一次性伤残就业补助金标准:五级伤残...
张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究
最后,用人单位在劳动者享受基本养老保险待遇、达到退休年龄的情况下终止劳动合同,不承担支付赔偿金的责任,应否支付经济补偿可视其是否存在《劳动合同法》第38条规定情形进行类型化的分析和裁量。关键词:超龄劳动者基本养老保险待遇劳动权益保护文章目录一、涉超龄劳动者劳动权益保护纠纷裁判难点概览(一)超龄劳动者...
...2024.4.30|劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动...
参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动...
【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了
用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的属于非因本人意愿中断就业。九、是否可以在任意地区补换社保卡?人力资源社会保障部信息中心:持卡人可以在全国任意地区线上补换原发卡地的社保卡。异地居住人员可通过国家政务服务平台、电子社保卡(APP、小程序)、掌...
劳动合同终止和解除的区别,看完这5点你就清楚了!
劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形,从法律效果上看,其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭(www.e993.com)2024年7月27日。但二者在成就条件、程序、法律后果等诸多方面存在很大差异,并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别,采取维权手段的差别。
青岛社保政策法规“云课堂”开讲 劳动合同专题有关问题热点问答
答:不可以。企业违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,劳动者可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。感谢您的参与!12、发放的政策汇编和政策172问在哪领取?答:您可在青岛市人力资源和社会保障局官网的政策法规栏目中下载,也可以在青岛企业之家微信直播间已经发放二维码,可以扫码领取。感谢您的参与!
每月缴社保有什么用?能享受哪些待遇?
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的;以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
工伤后,单位和社保基金各自支付哪些项目?如何计算?
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金伤残就业补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。(四)停工留薪期护理费...
关于企业年金计划管理合同备案有关问题的通知
建立单一计划的企业转为加入集合计划,企业与原受托人达成一致意见,办理受托合同终止手续,并在签订集合计划受托管理合同后,由单一计划受托人向单一计划备案所在地的人力资源社会保障部门进行解除单一计划的备案,报送申请函(见附件13)。人力资源社会保障部门于收到符合规定的备案材料15日内复函(见附件14)。原单一计划的受托...