CEO、CFO如何理解岗位职责、准确定位?这场在国家会计中心举行的...

第一，正确选择。要做好战略制定、业务选择和选人用人等方面的工作，企业经营者要确定战略目标，然后缺什么找什么；遵循“四问、四不做、四要”原则，明确选择业务的立场与原则；要秉承“德才兼备、以德为先、以才为主”的标准，善于寻找专业精通、对专业有深刻理解的痴迷者。第二，有效创新。企业是创新的主体，...

CEO眼中市场部的价值是什么?

对于目标导向非常强的CEO来说,他们会倾向于帮助市场部明确在达成公司目标中的角色定位,并在此基础上提供必要的资源和指导;同时注重信息的流通效率,来确保市场部能够及时了解公司的战略方向和市场动态,以便灵活调整策略。而对于偏向授权型的CEO,他们倾向给予市场部更大的自主权和决策空间,使市场部能够更加灵活地应...

增城区2024年“百千万工程”乡村CEO实训班圆满结束

上九陂村CEO郑纪武经过乡村CEO实训班培训,我对百千万高质量发展、对强村公司运营、对农村职业经理人的岗位有了更深的理解,对“如何筹备强村公司运营的第一笔启动资金”在实训中也有了启发。后续自己将立足乡村CEO岗位职责,学以致用强化整合及创新,对内协同村社统一思想规划三资,对外理解政策谋划市场,不忘初心,力...

德鲁克:企业CEO的6项关键任务

于2000年从CEO职位上的退休戈兰·林达尔(GoranLindahl)在两个方面比通用电气的韦尔奇走得更远:一是把业务单元建成独立的全球性业务,二是建立一个由少数几名不负责经营的高管组成的高管团队。他还给自己定义了一个新的角色——成为公司的单人信息系统。于是,他经常在世界各地出差,亲自去了解所有的高管,倾听他们的...

全国政协委员周黎安:让乡村CEO愿意来、留得住、干得久

一是招聘乡村CEO突破了聚焦本土性人才返乡的传统思路,开辟了鼓励人才下乡的市场化渠道和机制,为人才振兴助力乡村振兴提供了重要抓手。乡村CEO制度通过提供具有明确的岗位职责、工作要求和薪酬待遇,面向全国公开招聘,广揽人才,并通过严格考核和市场化薪酬激励人才。二是乡村CEO制度有助于实现村集体组织的经济管理与非经济...

第二届长三角CEO和CFO伙伴论坛在沪举行

CEO、CFO如何理解岗位职责、准确定位,处理好彼此关系,对于提升全要素生产率,实现公司战略,促进高质量发展,意义重大(www.e993.com)2024年11月19日。南通市政协党组副书记、副主席、张謇企业家学院院长单晓鸣表示,为贯彻落实习近平总书记重要讲话指示精神,由全国工商联、中央社会主义学院、江苏省委省政府部省共建的张謇企业家学院应运而生,致力打造政治...

一波新岗位来袭!最高月薪1.3w→

岗位职责:1、协助集团CEO处理公司各业务模块日常事务,保证各项内容结果的时效性与有效落地交付;2、参与公司重点项目策划与组织执行落地,保证各项内容的目标达成与有效落地;3、协助集团CEO有效执行各项决策内容落地,积极与各业务部门进行对接协同,保证信息传达的有效性和及时性;...

公司实行“末位淘汰制”,有哪些法律风险?

“末位淘汰制”最早兴起于美国通用电气(GE公司)。根据GE公司前CEO杰克·韦尔奇提出的“活力曲线”理论,对员工的工作表现进行评价、分类(或排序),并按照一定的比例,淘汰排名靠后的员工。在我国,有些用人单位将末位淘汰制写入规章制度或者劳动合同,作为绩效考核的重要内容,将业绩居于末位的劳动者降薪、调岗或解除劳动合...

前瞻全球产业早报:苹果四折手机专利曝光

特斯拉最近在其官网发布了一则高级电池材料工程师职位的招聘信息,负责磷酸铁锂(LFP)阴极项目,这一行为引发了外界对其可能开始内部生产磷酸铁锂电池的猜测。该职位位于加利福尼亚州帕洛阿尔托,这里是特斯拉人工智能和工程总部所在地。该岗位的职责包括领导跨职能团队对磷酸铁锂阴极材料进行验证,开发新材料并进行电化学测试...

让乡村CEO愿意来、留得住、干得久

一是招聘乡村CEO突破了聚焦本土性人才返乡的传统思路,开辟了鼓励人才下乡的市场化渠道和机制,为人才振兴助力乡村振兴提供了重要抓手。乡村CEO制度通过提供具有明确的岗位职责、工作要求和薪酬待遇,面向全国公开招聘,广揽人才,并通过严格考核和市场化薪酬激励人才。二是乡村CEO制度有助于实现村集体组织的经济管理与非经济...