哪些劳动争议适用终局裁决?

(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

第二、第三、第四中级人民法院，北京金融法院；北京互联网法院，各区人民法院；各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会：《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过，现予印发，请结合工作实际，认...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》...

劳动仲裁案件开庭庭审程序介绍(史上最详细流程)

本庭由XXX劳动争议仲裁委员会首席仲裁员XXX，仲裁员XXX、XXX组成合议庭进行审理，XXX担任书记员。（或：本庭由XXX劳动争议仲裁委员会仲裁员XXX独任审理，XXX担任书记员。）（二）仲裁员告知当事人的权利和义务仲裁员（告知）：根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权...

【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→

小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢?是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?

...| 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理...

北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024...

【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

发生劳动争议时,可以直接去人民法院起诉吗?A不可以。可以与用人单位协商解决,或向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,向人民法院提起诉讼。法律依据:...

解读 问答《北京市劳动人事争议仲裁文书 电子送达和网上公告送达...

四、《规定》适用的人员范围?适用对象包括劳动人事争议仲裁案件当事人及其代理人、其他仲裁活动参与人。五、《规定》创新特点是什么?一是明确各仲裁委员会对非结案类仲裁文书均可电子送达,自贸区范围内先行试点裁决书、调解书等结案类仲裁文书电子送达,待条件成熟后逐步推开。

关于人社知识“一问一答”劳动争议处理篇的热点回应

根据劳动争议调解仲裁法第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。11.应该去哪个劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁?根据劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

关于劳动关系认定:109个法律要点

10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他证明存在劳动关系的劳动合同、录用人员登记表、考勤表、工资表、银行代发工资流水、会计档案等原始证据。11、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养...