职业病患者在申请职业病认定期间的权利应予保障
对于预防职业病,用人单位除了积极采取防护措施外,平时还应当为劳动者建立职业健康监护档案;对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事...
已获职业保险理赔,侵权赔偿金会不会变少?
一、公共场所经营管理者应尽到安全保障义务《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定:“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。”物业公司作为小区的物业管理服务单位,应当做好物业...
专业文章丨新就业形态劳动者的劳动权益保障浅析
其次,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康,以及享受劳动权利的最直接的保护。此外,公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育。公民要实现自己的劳动权,必须拥有一定的职业技能,而要获得这些职业技能,越来越依赖于专门的职业培训。因此,劳动...
“与人方便”的他们,权益如何保障?
若其不完全符合确立劳动关系情形,但平台企业或经纪公司对其进行了劳动管理,亦应保障其相应权益,如逐步推动纳入最低工资和支付保障制度范围、推动完善休息制度、完善基本养老保险和医疗保险相关政策、强化职业伤害保障等。
一般健康体检≠职业健康检查 这些关于职业病的常识要知道→
聚焦重点职业人群;基本上不增加用人单位的工伤保险费率。而没有纳入职业病分类和目录的工作相关疾病,鼓励用人单位为劳动者定期开展健康检查,改善工作环境和条件等。02用人单位不能以健康体检替代职业健康检查国家卫生健康委针对职业病危害的现状调查显示,工业企业中40%的劳动者接触各类职业病危害,排名第一位是噪...
《职业病防治法》宣传周——坚持预防为主,守护职业健康。
▲患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;▲必须是在从事职业活动的过程中产生的;▲必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;▲必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病(www.e993.com)2024年10月17日。03我国的法定职业病有哪些?
烈日炎炎,如何帮助户外劳动者安全度过“烤验”?
“目前的司法实践中,一般是在存在劳动关系的情况下,用人单位才需要支付高温津贴。”为维护劳动者在高温时段作业的权益,谈自成建议进一步明确高温津贴的适用人群,应包括与单位建立劳动关系、劳务关系、承揽关系等的所有从业人员。一些单位以清凉物资冲抵高温津贴...
职业病防治,劳动者也有义务!
职业病防治,劳动者也有义务!职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。网友咨询:劳动者在职业病防治中应尽哪些义务?全少凤律师解答:劳动者应遵守安全生产规章制度和操作规程,把遵守规章制度和落实操作规程贯穿于...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
9、劳动者奖金条件成就的认定指导性案例182号:彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案江苏省南京市中级人民法院(2018)苏01民终10066号裁判要点:用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金,其无正当理由拒绝履行审批义务,符合奖励条件的劳动者主张获奖条件成就,用人单位应当按照规定发放...
中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径
一、中国情景下数字劳动的职业图景与欧美国家相仿,中国数字经济特别是平台经济的迅速发展,带动了数字劳动的勃兴。在实践中,互联网的具体形态既有数字技术赋能传统职业的再创新,又有数字化、网络化、智能化生产催生的全新职业。(一)零工经济中的网约零工...