劳动者上岗前职业健康培训不得少于8学时
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的,用人单位应当对其进行教育。国家卫生健康委2022年底印发的《关于进一步加强用人单位职业健康培...
国家卫健委:劳动者享有这些职业健康权益
一是要履行合同告知,用人单位存在职业病危害的时候,要与劳动者签订劳动合同,在劳动合同里要明确写明工作场所,岗位存在哪些职业病危害以及后果,包括防护设施等保障待遇。二要履行警示告知。举一个例子,跟交通安全一样,在工作场所如果存在职业病危害,在工作场所,岗位、设备要在明显的位置以图形或者警示语等形式进行标明...
国家卫健委:职业健康权益是劳动者最基本的健康权益
一是要履行合同告知,用人单位存在职业病危害的时候,要与劳动者签订劳动合同,在劳动合同里要明确写明工作场所,岗位存在哪些职业病危害以及后果,包括防护设施等保障待遇。二要履行警示告知。举一个例子,跟交通安全一样,在工作场所如果存在职业病危害,在工作场所,岗位、设备要在明显的位置以图形或者警示语等形式进行标明...
乐健康|尘肺病仍是第一大职业病!尘肺病诊断难,难在劳动关系确认上
职业劳动者依法享有职业卫生保护、接受职业卫生教育培训、接受定期职业健康检查、职业病诊断、治疗与康复的权益。用人单位要履行几个职责:一是要合同告知。用人单位存在职业病危害的时候,要与劳动者签订劳动合同,在劳动合同里要明确写明工作场所,这个岗位存在哪些职业病危害以及后果,包括防护设施等保障待遇,这是首先要履...
在哪里申请职业病诊断?需要什么资料?详细解答来咯
注意:承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。03申请职业病诊断需要提供哪些资料?①劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);②劳动者职业健康检查结果;③工作场所职业病危害因素检测结果;...
2024年《职业病防治法》普法宣传50问
三是岗前培训(www.e993.com)2024年7月24日。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。06如何确定哪些劳动者是从事接触职业病危害作业的?主要是依据每年的《工作场所职业病危害因素定期检测报告》确定。07...
济宁市卫生健康委涉企执法事项规范化清单
(二)根据《生活饮用水卫生监督管理办法》??第二十五条集中式供水单位安排未取得体检合格证的人员从事直接供、管水工作或安排患有有碍饮用水卫生疾病的或病原携带者从事直接供、管水工作的,县级以上地方人民政府卫生行政部门应当责令限期改进,并可对供水单位处以20元以上1000元以下的罚款。
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
①中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位,包括乡(镇)政府机关、农村中小学、国有农(牧、林)场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇劳动就业服务站等;②工作现场地处以上地区县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第...
【卫生资讯】劳动者注意了!这些权利义务和防护用品配备、使用要求...
劳动者的法定义务:第三十四条规定:劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应及时报告。职业病防护用品配备、使用要求:根据作业中接触有害因素的种类,合理选用个人使用的职业病防护用品。
浏阳启动《职业病防治法》宣传周活动 保护劳动者职业健康
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。“企业在成长壮大的同时,有责任也有义务保护劳动者的身心健康;广大劳动者也要提高安全意识,维护自己的生命财产安全。