算力:数字经济时代的新质生产力
数字经济时代的数字化、网络化、智能化生产方式与工业经济时代的标准化、规模化流水线生产方式大相径庭,这就决定了难以用工业时代的“老办法”来解决数字时代数据要素配置的“新问题”。以数字技术为支撑的算力,是解决数据要素配置“新问题”的主要手段,它决定了数字经济的发展水平、发展规模和渗透能力。在数字经济时代...
企业数字化转型:从“传统”人才到数字化人才
根据德勤《产业数字人才研究与发展报告(2023)》,人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素,估算到2035年数字化综合人才总体缺口约在2500万至3000万左右,且缺口仍在持续放大。在数字化人才缺口不断放大的背景下,企业很难仅通过从外部引入数字化人才推动数字化转型,将传统人才培养成数字化人才成为企业的必修课。那么,企...
数字化时代:数字人才供需矛盾凸显
近年来,数字人才不足、人才素质与产业相关岗位需求不匹配、关键核心领域创新能力不足等问题日益凸显。张建国对《中国高新技术产业导报》表示,数字人才除了数量的缺口还有一个质量缺口,存在能力不匹配问题,这就导致了一个奇怪现象——很多企业招不到人,但又有很多人找不到工作,这也是制约中国企业数字化转型非常重要的问...
数据要素x项目办公室:数据人才短缺如何解决?有哪些培养计划?
数据资产的入表,意味着企业可以像对待银行存款、固定资产或对外投资一样,将数据视为独立的资产,从而增加利润和股东回报。这一政策的实施,是数字经济时代的重要标志,是数字中国建设为企业带来的巨大红利。通过数据资产入表,企业不仅能够在财务报表中反映其持有的数据价值,还能通过优化数据治理和应用,进一步释放数据...
数字经济崛起,数字人才短缺,尽快拿下CDGP认证
随着产业数字化转型发展加速,各行各业数字化转型不断,企业对于数字人才的需求大增,数字人才紧缺。中国数字经济正在飞速发展,促成了新业态的爆发,也掀起一阵阵数字化转型浪潮。根据中国信息通信研究院发布的《中国数字经济发展研究报告(2023年)》,2022年我国数字经济规模达到50.2万亿元。同时,互联网、大数据、人工...
刘燕斌:培养聚集数字人才 推动数字经济蓬勃发展
数字人才结构问题也比较突出,第一、二产业、中西部地区和中小微企业的数字人才更为短缺(www.e993.com)2024年10月21日。同时,数字人才培养机制与能力和实际需求差距明显。主要表现在数字师资力量不足、专业学科建设不够合理、培养模式不相适应等方面。数字鸿沟亟待弥合,掌握数字专业技术和技能的复合型人才的职业前景、收入水平呈明显提升趋势,受数字经济...
数字经济发展亟待补齐人才缺口
数字经济已经成为现代社会主要的经济形态之一,然而我国数字人才供应仍面临较大缺口,人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。新华财经广州7月3日电(记者吕光一)当前数字经济已经成为继农业经济、工业经济之后,现代社会主要的经济形态之一,然而随着各产业的数字化转型进入更深阶段,我国数字人才供应仍面临较大缺口,人才...
广东多措并举强化数字技能人才培养 壮大数字经济拓展就业空间
记者走访多家企业发现,当前,高素质数字技能人才短缺、市场需求与人才结构不匹配、人才培养培训机制不健全、职业评价体系不完善等问题尚待解决,一定程度上制约着数字经济高质量发展。如何加快培养紧贴数字产业化和产业数字化发展需求的人才队伍?广东提出,构建以产业岗位标准为引领、以院校学生和教学资源为基础、以职业技能...
加快建设规模宏大的卓越工程师队伍
随着新一轮科技革命和产业变革加速演进,国际上普遍出现工程科技人才短缺问题,各国都加大了对优秀工程师的引育力度。国家战略人才力量是推动经济社会高质量发展和实现高水平科技自立自强的战略性支撑,卓越工程师作为国家战略人才力量的关键队伍之一,是科技创新的主力军,是突破工程技术难题、锻造精品工程、推动工业经济高质量...
人才短缺制约希腊数字化进程
人才短缺制约希腊数字化进程近年来,希腊政府积极推进数字化转型,多措并举发展数字经济,数字技术行业成为希腊经济中最具活力的行业之一。希腊政府于2020年发布《数字化转型》白皮书并大力发展数字经济和绿色经济,将本国经济的数字化转型摆在发展的优先位置。这项战略的核心在于给公民提供更安全快捷的数字服务、促进大型...