体制内,提拔不一定是好事,这五种提拔,不要更好

五、踢出核心圈的提拔。有些提拔会将你从权力中心调离,看似是一种提拔,但实际上是因为你碍眼或者碍事,故意让你远离资源和决策的核心。这种缺乏实权的提拔不仅不利于你的个人发展,还可能让你在以后的发展中处于劣势。综上所述,体制内的晋升提拔并非全都是好事,以上列举的几种情形,都可能存在两面性,需要理性思考...

体制内的“老同志”为什么很多看起来都心事重重的?

问题是，四十岁的年龄，在职场上已经不再年轻。多年的体制内工作经验，在外面的企业里未必能派上用场。再加上体制内的工作节契，与外面快节奏的职场环境有着巨大的差距。家庭的压力也是不容忽视的一个因素。很多人的另一半可能是没有上班的，或者收入不高，家庭的重担全都压在他们一个人身上。想要辞职创业，却...

别不服!体制内:你是什么级别的干部,明眼人一瞅就能看出来

6、厅级干部:气场强大,喜怒不形于色,自带“我是王”的BGM,签字刚劲有力到能让纸张颤抖,走路间风度翩翩,仿佛每一步都在说“我是主角”,眼神中散发着“我有透视眼”的洞察力和“我有预知未来”的远见卓识。7、部级干部:外表与常人无异,却有着与众不同的非凡气质,一般老百姓一生难得一见。他们身处高位,却低...

扎心!看了郭德纲的往事,才知体制内草根阶层想发迹真是难上加难

时常在琢磨,到底是先有钱还是先聪明起来的?看看郭德纲,没钱的时候,看起来也没那么聪明,看着像智商很低地主家的傻儿子,非主流,圈外……后来似有所悟,人大概率都是先聪明而后有钱的,小概率是先运气而后有钱,但都是要有大智慧,没有钱的聪明就像是空中楼阁,没有内功基础的花拳绣腿,说话始终不能让人信服。老郭...

体制内人员不得不面对的“五大”烦恼, 你中招了吗!

第一大烦恼:开不完的会议。会议,是体制内工作的一大特色。无论是部门内部的例行会议,还是跨部门的协调会议,甚至是突如其来的紧急会议,总是让人应接不暇。有时候,一天下来大部分时间都在会议室里度过,连喝杯茶、上个厕所的时间都没有。会议的内容往往涵盖了工作的方方面面,从政策解读到任务分配,从工作进展...

大部分体制内临近退休的人都有这些共同心态

逐渐交手事务，让我有更多的时间去规划自己的退休生活(www.e993.com)2024年11月19日。我现在追求的就是一个安稳落地的退休生活，不再有那么多的烦恼和压力。这样的生活，更加平和，也更加幸福。”6、急流勇退，主动给年轻人让位如今的体制内，尤其是县区乡镇这样的基层，很多地方的老龄化现象已经十分严重，单位人员青黄不接，缺乏年轻干部的新鲜...

《摸爬滚打》16. 福利分房的经济学难题:从“分房烦恼”窥探时代变迁

这种福利分房制度给企业管理带来了额外的负担。不仅要考虑员工管理,还要处理房产相关的政策申请和风险。因此,当商品分房政策出台时,很多人表示支持,认为住房问题应该由市场解决,而不应该成为单位的负担。这一变革标志着中国住房制度的重大转型,也反映了社会经济体制的深刻变化。

变了味的职级并行,成了基层干部的新烦恼

为解决基层公务员天花板低的问题,早在2015年国家出台《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,规定基层公务员任科员满12年的,可享受副科级待遇,再满15年可享受正科级待遇,可以说,一时间这一政策解决了一大批公务员的待遇问题,无论工作如何,基本到年限就能套转。

三千年前《诗经》中的“上班族”也有这些烦恼

夙夜在公,公,点明了是去做公事,不是开门做生意也不是赶去地里种庄稼更不是扛着猎枪去深山里打猎,有正式单位的体制内员工也要这么早去奔波在上早班的路上,可见各行各业都不容易。可是感叹归感叹,他不敢停下脚步,庸长的人生任务之一,就是工作赚钱,养家糊口,谁又敢说个不呢?——最惨的,难道不是没有工作...

李巍:美国霸权正面临着“中年危机”

第三个危机是美国的制造业流失的问题。制造业流失导致美国中产阶级衰退,民主质量下滑,导致美国研发实力也出现了一定的问题。特别是21世纪第一个十年被认为是美国制造业“失去的十年”。我们有多种数据能够证明,21世纪的第一个十年,美国的制造业产值和规模出现了大幅度的下滑。