男毕业生举报高校女教师出轨及学术造假,校方通报:存在感情纠纷...

男毕业生举报高校女教师出轨及学术造假,校方通报:存在感情纠纷,学术不端问题正在调查10月17日,湖南省湘潭市一名毕业生公开举报,湖南工程学院女教师禹某出轨以及学术造假。10月18日,湖南工程学院发布声明:近日,网上出现有关该校教师禹某的举报信息,学校高度重视,第一时间成立工作组展开调查。经初步核实:禹某,女...

一份“问题学生”报告显现出家长和老师的分歧与共识

从教师群体的视角来看，对班级影响最大的问题为学生的习惯问题，占比65.79%;其次是家庭问题、手机上瘾问题、学习问题、注意力涣散问题、情绪问题以及心理健康问题，占比均在40%以上；人际交往问题对班级的影响力最小，占22.89%。但72.5%的家长并不认可自己的孩子存在行为问题，只有10.5%的家长认可自己的孩子存在行...

幼儿园里也存在不为人知的“潜规则”,即使老师不说,你也要知道

幼儿园里也存在不为人知的“潜规则”,即使老师没有说,你也要知道1)孩子一定要具备基本的自理能力孩子上幼儿园的第一个“潜规则”,就是在入园的时候一定要具备基本的自理能力,比如自己吃饭、自己大小便、自己穿脱衣等等。因为幼儿园是一个集体生活环境,和家庭环境是不一样的,孩子如果缺乏了必要的自理能力,老师...

西南大学通报教师涉生物学联赛问题 :没有证据证明存在违纪行为

#西南大学通报教师涉生物学联赛问题#:没有证据证明存在违纪行为8月2日,西南大学发布情况通报:近期,学校关注到网上反映我校教师罗某某(兼任重庆市中学生生物学竞赛委员会主任)涉2024年全国中学生生物学联赛(重庆赛区)有关问题。6月底,学校接到了相关举报,已经开

教师反映职称评审遭遇不公?官方:不存在“双标”问题

针对网络反映问题，吕梁市教育局高度重视，组织纪检、人事等相关人员成立调查组，立即进行调查核实。现将调查情况通报如下：经查，田老师于2014年7月被聘为信息技术专业中小学一级教师职务，2024年7月申报信息技术专业中小学副高级教师职称。针对田老师反映的学校存在“别人表彰奖励累计加分，自己表彰奖励取最高分”的“...

校方通报“老师举报评高级职称时遭遇不公”:不存在不公平问题,该...

校方通报“老师举报评高级职称时遭遇不公”:不存在不公平问题,该教师举报失实,教师,学校,不公平,第一中学,校方通报,专业知识,评高级职称

杭州余杭区教育局:一教师存在师德失范行为,被警方采取刑事强制措施

杭州余杭区教育局：一教师存在师德失范行为，被警方采取刑事强制措施本文转自余杭区广播电视台官方微博...

吕梁官方通报教师反映评职称不公:不存在“双标”问题

#吕梁官方通报教师反映评职称不公#:不存在“双标”问题8月14日,山西吕梁市教育局通报“吕梁一中某教师反映职称评审中遭遇不公”一事,吕梁市教育局高度重视,组织纪检、人事等相关人员成立调查组,立即进行调查核实。经专家组重新鉴定,该老师两项表彰累计得分2分,不存在“别人表彰奖励累计加分,自己表彰奖励取最高分...

今年教师节,这些教师将登上全市舞台讲述育人故事

每个好老师都有自己感人的故事,在北京市大中小幼各级各类学校,在讲台上,在校园里,在家校间,用爱培育爱、激发爱、传递爱……在第40个教师节来临之际,“为党育人为国育才——第六届北京市大中小幼教师讲述育人故事展示交流活动”,将于9月7日下午在北京师范大学第二附属中学举行。此次活动由北京市委教育工...

防范学生欺凌,学校和教师该做些什么?

(二)教职工发现学生可能存在被欺凌问题的,应当及时报告学校教师有合理依据证明学生有可能存在被欺凌的情形时,例如学生有明显的情绪反常、身体损伤等情形的,被称为有合理根据证明可能存在的欺凌事件,教职工发现这些情形后,应当及时沟通了解情况,及时报告学校。(依据《未成年人学校保护规定》第22条第2款)...