全国人大常委会办公厅延迟法定退休年龄改革有关情况新闻发布会
三是实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。同时,办法还对健全养老保险激励机制,...
国家税务总局吉林省税务局 需求公示 国家税务总局吉林省税务局...
(二)不相容岗位(职责)分离控制措施。系统岗位设置符合不相容岗位(职责)分离的要求,避免一人履职发生错误或舞弊风险。(三)授权审批控制措施。平台分配用户岗位,审核、复审、发布流程符合授权审批控制,符合“职责明确、分权制衡”的原则和有关制度规定。(四)流程控制措施。项目的操作步骤、处理时限等应当符合相关工作...
四部门详解延迟退休办法
办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。王晓萍表示,这里有几点需要说明:一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男...
大禹节水董事长
上市公司不规范运作、欺诈小股东、恶意圈钱等行为不仅损害了中小股东的利益,而且对我国股市的长期发展非常不利,相信随着我国资本市场的市场化、规范化进程的加快,只有那些法人治理结构完善、规范运作的上市公司才能取信于市场、取信于众多股民。谢谢!新德里请问李福武:请问新增固定资产折旧对公司未来经营成果有何影响...
深化党的建设制度改革(学习贯彻党的二十届三中全会精神)
全面深化改革永远在路上,全面从严治党永远在路上。这就需要通过持续深化党的建设制度改革,固根基、扬优势、补短板、强弱项,增强党内法规权威性和执行力,不断提高管党治党的制度化规范化科学化水平,更好以“中国共产党之治”引领保障“中国之治”。(三)这是解决大党独有难题、建设更加坚强有力的马克思主义政党...
推诿、扯皮、甩锅,部门内耗不断怎么解决?|阿米巴经营干货
1、岗位职责划分不清,责任不明各岗位的工作职责缺乏梳理,导致岗位职责不明确,员工们的职责几乎是凭借他们自己的理解和仅有的自觉性来履行的(www.e993.com)2024年9月15日。岗位的权责利不清晰,造成各部门、各岗位经常以不知道或不明确自己的工作为由,出现人浮于事、纠缠扯皮现象。
【时政】四部门详解延迟退休办法
三是有助于满足劳动者工作生活安排的多样化需要。随着生活水平的不断提高,劳动条件的不断改善,劳动者对退休时间的早晚有不同的诉求,希望有一些弹性、多一些选择,现行的退休年龄政策有必要相应作出调整。调整法定退休年龄是一个渐进的过程人力资源社会保障部部长王晓萍13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发...
高质量发展践悟丨深化文化遗产保护领域监督
比如,我市一地拆迁过程中,部分老建筑保护不到位遭破坏,市纪委监委对8名责任人进行严肃追责问责,并举一反三,组织开展全市文化遗产保护工作专项监督,组织6个监督组深入一线“把脉会诊”,查找问题、督促整改,确保各项保护措施和要求落实落细、有力有效。齐晓勇:此前,我们收到上级纪检监察机关转办官渡区宏仁村拆迁...
江西公布一批建筑施工生产安全事故警示案例
一是建设单位履行建设单位首要安全责任不严格。在未取得建筑工程规划许可证和施工许可证的情况下擅自开工建设;对丰城市住建局停工整改要求执行不到位;项目管理领导小组职责分工形同虚设,对该建设项目现场安全进行监督管理不到位;未对总承包单位和监理单位进行严格管理。二是监理单位履行项目监理职责不严格、不到位。对...
??重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市优化营商环境专项行动...
38.防范化解拖欠中小企业账款问题。常态化开展防范和化解拖欠中小企业账款工作,及时处理拖欠中小企业账款投诉问题。严格执行《保障中小企业款项支付条例》等政策文件,不断健全项目审批、信用管理、信息披露等制度规范,严防拖欠行为。加强信息披露和对恶意拖欠中小企业账款典型案例的曝光,适时采取必要限制措施。(牵头单位:市...