AI面试来了!求职者如何应对?

江苏移动人力资源专家庞瑶以5000人次的校招举例:“每人快速面试10分钟,10位HR要花5天时间,而AI面试只要不到2天。”根据官方资料,牛客AI面试产品可以实现“邀约-面试-反馈”全程AI托管;猎聘·Doris“因岗设题”,覆盖全场景人才筛选;海纳AI面试产品支持数十万人同时面试。叶向宇给记者算了一笔账:人均成本算下来,...

产品经理面试实战建议思路 2:如何打动面试官(面向初级产品经理)

例如,在面试的时候,不要过多地谈论公司的福利待遇、工作时间等问题。这些问题可以在确定入职后再和HR沟通。如果你在面试的时候过于关注这些问题,会让面试官觉得你只关心自己的利益,而不是对工作本身有热情。总之,在产品经理面试中,要想打动面试官,就得从面试着装、语言语气、制造互动感、不回避问题以及对事情感...

参加央国企面试,要不要透露“关系户”身份?

同时，一个关键的问题便摆在了眼前：面对HR关于招聘信息来源的询问，是否要坦诚自己是关系户？首先，让我们来探讨一下透露关系户身份的好处。一方面，这或许能在一定程度上增加HR对你的关注度。毕竟，有人推荐至少说明你在某些方面得到了他人的认可。这种认可可能会让HR对你产生初步的好感，从而在面试过程中...

新华视点·AI走进生活丨AI面试来了!求职者如何应对?

江苏移动人力资源专家庞瑶以5000人次的校招举例:“每人快速面试10分钟,10位HR要花5天时间,而AI面试只要不到2天。”根据官方资料,牛客AI面试产品可以实现“邀约-面试-反馈”全程AI托管;猎聘·Doris“因岗设题”,覆盖全场景人才筛选;海纳AI面试产品支持数十万人同时面试。叶向宇给记者算了一笔账:人均成本算下来,...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,面试官也可以对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。1.您怎么过来的?交通还方便吧?2.到这里要多长时间?路途辛苦吗?3.以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,跟您所在的城市有何不同的感受?

hr面试十大经典提问

以下是HR面试的十大经典提问：一、请先做一下自我介绍目的：了解你的基本情况、表达能力和逻辑思维(www.e993.com)2024年11月2日。你可以简要介绍自己的姓名、教育背景、工作经历和主要技能，重点突出与应聘岗位相关的经验和成就。二、你对我们公司了解多少？目的：考察你对公司的兴趣和求职的诚意。在面试前，你应该通过公司官网、新闻报道、社交...

PDD校招,Temu招商岗已入职。面试、待遇爆料,月薪10k+2k(绩效)

四面:hr面试。和第一次HR面不同,这一次主要沟通薪资问题了,顺带了解下我对这个岗位的看法。1、对应聘的这个岗位有什么了解?2、毕业后的空窗期在做什么?3、今天应聘这个岗位,你觉得自己的优势和不足是什么?4、还投递了别的公司么,有收到其它Offer么?如果有的话,针对你投递的这几家公司岗位是怎么考虑的...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

HR说这样准备笔试面试那么,对于正在参与秋招的同学来说,怎样可以更有针对性地准备笔试面试呢?一位互联网公司资深招聘负责人表示,不同的职位对人才的需求会有所不同,有关学历和专业的要求都会在具体的职位描述中呈现,候选人可以根据自身经历、职业规划、兴趣特长及工作内容匹配度,确定投递的岗位。不同职位有不同的...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

面试谈薪,是一个重要环节。一般而言,只有当HR对求职者有了某种程度上的认可,才会主动跟求职者谈及薪水的问题。换句话来说,HR愿意给求职者谈薪水了,说明他对求职者认可了。所以,谈薪资环节的重要性不言而喻。那么,找工作时,HR提及这个问题时,该如何巧妙回答呢?