平安产险科技中心算法一面面试题9道|含解析

问题1、智能指针、虚函数智能指针:是一种自动管理内存的指针类型,常见于C++,如std::unique_ptr和std::shared_ptr。它们可以防止内存泄漏,通过引用计数和作用域控制自动释放内存。虚函数:在基类中声明为virtual的成员函数,用于实现多态性。通过虚函数,派生类可以重写基类的方法,从而在运行时决定调用哪个版本。问题2...

平安担保四川分公司联合开展“普惠金融推进月 金融知识进校园”活动

“就应届生就业情况来看,相当一部分大学生在职业选择方面显得比较迷茫。他们对于兴趣爱好、潜在特长以及未来的职业发展缺乏清晰的了解和规划,也没有设定具体的职业目标,同时也对求职过程中必需的技能掌握不深。”校园招聘面试讲座讲师结合数据谈到,“这些短板使得他们在竞争激烈的就业市场上难以脱颖而出,展示自己的独到之...

【资讯管院】“职”引未来—第十四届校园模拟招聘大赛决赛预告

平安产险人事经理具备复合人才发展背景多年人力资源管理经验Ace顺丰科技高级招聘经理在简历诊断、面试识人等方面有丰富经验。钟丽银思特奇华南区人力资源主管公司级面试官、校企合作项目组成员。KayLi艾利丹尼森公司亚太区招聘主管拥有多年外资公司国内外校园招聘经验。李妍深信服雇主品牌负责人、校园招聘负...

...寿险|银保|产险|健康险|保险公司|平安人寿_网易订阅

平安经常做一些没有人做过的事情,银保是平安第一个做出来的,但是没有什么门槛,大家一哄而上,你挣100亿保费,人家比你挣得更多。现在金融监管对银保业务实行“报行合一”,对手续费进行规范,银行和保险公司都需要对现有的银保业务模式进行转型,真正站到客户立场,根据客户需求,提供保险保障。03年平安人寿银保精英...

平安产险陕西分公司来校招聘

并且付钰女士指出,平安产险西安分公司更倾向于招聘本科学历毕业生,因为工作内容对专业性要求不是很高,但在某一学科方面最好还是要有自己的优势。她认为当代大学应届毕业生有包容开放的优势,但同时也存在眼高手低的不足。总体来看,平安集团对学生的创新与学习能力要求较高,对交大学子的总体评价也较高。

2018中国平安产险实习生校园招聘(福建分公司)

1、车险核保定价政策规划、制定、跟踪及效果检视;2、车险费用政策检视及跟踪;3、车险经营指标规划、制定及检视,专项分析;4、车险核保管理和风险查勘政策研究;5、承保流程推广,问题检视,数据跟踪分析;6、每月常规月度分析报告,参与年度预算工作(www.e993.com)2024年11月7日。岗位要求...

国信证券:中国平安(02318)率先启动寿险改革,有望迎来高价值增长

无论从价值体系还是利润体系来看,平安寿险的存量保单价值均处于行业第一位,龙头地位难以撼动。03寿险转型:开启供给侧改革本质而言,寿险转型就是一场供给侧结构性改革。国信证券认为,目前保险行业竞争格局十分有利于龙头,未来的差异更应该归因于各保险公司之间战略定位的差异,也即聚焦于代理人渠道、进而聚焦价值的供给策...

逆天了!中国平安15年间净利润增长63倍,未来还有近万亿利润储备待...

直面问题,不逃避,这不仅是中国式抗疫的宝贵经验,也是企业转型升级中解决问题的根本手段。眼下的中国寿险业,也已走到了转型关口。尤其是中国平安,为打造新型的人寿保险经营模式,提升代理人素质,驱动其产能和收入提升,将代理人渠道改革作为本轮寿险改革重点,并由马明哲亲自挂帅。

中国平安是怎样一步步炼成“人才金矿”的?| 特别策划

守正法则的底层逻辑是,顶流专才的大脑里沉淀了行业最好的洞见、知识和经验,企业一靠竞争,二靠创新,如果说竞争解决的是生存问题,那么专业人才以及企业的专业化就是企业最可靠的生存保障。如是观之,平安选人、用人的底层逻辑的源头,就是平安从创业第一天就信仰的那条商业世界观——“在竞争中求生存,在创新中求发展...

平安产险董事长孙建平详解3.0时代:让用户方便

他推了推眼镜对记者说,在平安产险的1.0时代,核心就是“传统的渠道”和“产品导向”,当时只有一两个渠道,都是平安自己的业务员在做,业务的核心还是以车险和财产险为主。在1.0时代,他参与了平安车险部的筹建,不过那个时候整个车险业都没有一个很好的方向性,保险公司自身也缺乏成长的动力,重点还只是在卖产品。他...