...干部人事制度改革“破冰”内蒙古森工集团拿出9个中层岗位开展...
工作中,森工集团树立“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”鲜明导向,结合干部队伍建设实际,着力转变思想观念,破解发展难题,积极建立与市场经济相适应、与企业功能定位相配套的市场化劳动用工机制,形成管理人员能上能下、员工能进能出的常态化机制,逐步增强企业核心竞争力和核心功能,确保企业运行更健康、更高效。(赵...
2024内蒙古森林工业有限责任公司市场化选聘中层领导人员简章
1.中华人民共和国公民,具有良好的政治素质,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线方针政策,能够忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任,具有强烈的事业心和责任感,认同企业文化。2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用;勤勉尽责,诚实守信,团结合作,遵...
万字见闻|SaaStr Annual 归来,AI 已来,SaaS 未死,效率成新常态
1.一个清晰易懂的故事仍占首要位置,是不是能讲一个投资人也能理解的故事和背后的远景?是否已经成为行业领导者?有没有成为平台的潜力?口说无凭能不能拿出有力的证据?2.快增长+大体量+高效率:增速是否可持续?实现盈利的路径是否清晰?增速与利润率加起来能超过40%吗(Ruleof40在BVP报告中也有了...
【选调生】江西省2025年从重庆大学选调应届大学毕业生公告
自觉践行社会主义核心价值观,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。服从组织安排。2.品学兼优。有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗,敢于斗争,严守规矩,作风朴实,诚实守信,身心健康。学习成绩优良,专业知识扎实。具有一定的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力。3.具备以下4项条件之一:...
一切为了成长——为期4个多月的大厂面试经历汇总
而这个领域也是最容易滋生内容生成不规范、缺失真实性等的问题。面试的两个环节提问,让我觉得我问的信息是符合对方预期的,也直接决定了可以继续推进流程:业务leader的面试提问环节,我直接询问了目前从内容治理环节更加关注的问题是什么?现阶段最核心待解决的问题有哪些?为什么那样安排资源。这个问题其实是把双刃剑,...
四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘中层管理人员延长报名时间...
1.应聘者为外部企业人员的,应工作满10年及以上,同时具有大型集团型企业总部、下属产业公司工作经历,具有5年及以上大型集团型企业物业管理、能源保障、餐饮保障、安全保卫、房产经营管理、基建管理、离退休人员管理和服务(含群众工作)等相关工作经历(同时具备其中任意3个及以上业务板块),其中具有3年及以上大型集团型企业...
...高15万,招209人收到3万多份简历!胖东来回应985女生应聘没进面试
中层配奔驰,高管配300多万的车此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到,上班时间现在是7个小时,想象将来会是6个小时;给每个店长配的音响批发价25万,零售价四五十万,就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的,挣钱了就让大家去分享去享受;员工不想上班,想请假的话,不允许不批...
绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘集团中层管理...
????????2.绵阳市国资委于2023年9月5日在市国资委官网公开发布《绵阳市国资委关于面向全国选聘20名国企经营管理人员报名时间的公告》(其中包含绵阳担保集团总经理岗位的选聘),经开展资格审查共有4人进入能力测试环节,在能力测试环节,该岗位2人缺考,仅2人参与现场测试,不满足1:3的面试开展比例要求,故选聘终止。
58个职位等你来!达州发布最新公开遴选、选调公务员公告
10.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年7月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。(三)具有下列情形之一的,不得报考1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
招录比151:1?985女生连面试都没进,胖东来致信回应
对此,胖东来客服回应称,女孩工作经验不符,“她是食品零售的经验,并不是食品生产”。此外,他们对企业文化理解方面也有要求,挑选时候优中选优,不能说人家不优秀,只能说有更合适的。通过的209人也还需进行面试,还要再筛选下去一部分人。2胖东来致信未进入面试者:...