财政部、教育部、人力资源社会保障部有关司局负责人就调整学生...

研究生学业奖学金名额分配应向基础学科和国家急需的学科(专业、方向)倾斜,向拔尖创新人才、急需紧缺人才倾斜,向学术型研究生倾斜。四、高中阶段学生资助政策调整的主要内容有哪些?答:一是提高普通高中国家助学金资助标准。从2025年春季学期起,将普通高中国家助学金平均资助标准由每生每年2000元提高到2300元,具体标准...

人力资源社会保障部 财政部 税务总局 国家医保局有关负责人就...

一般来说,抚养比高的地区,基金结余情况较为乐观,降费率面临的困难较小;而抚养比低的地区,基金收支平衡压力较大,降费率面临着一定的现实困难,对此,中央将通过继续加大财政补助力度、提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例等措施给予支持,帮助这些地区降费率后能够确保养老金按时足额发放,为形成公平的市场竞争环境创造条...

《广东省人力资源和社会保障厅关于广东省实施

四是诚信有保障。联合有关职能部门加快推进家政服务诚信体系建设,将家政培训、就业、维权以及雇主信用等记录纳入家政诚信体系。人力资源社会保障部门将大力推动员工制家政服务企业发展,加强实名制管理,让广大居民家庭得到诚信可靠的服务。六、“南粤家政”工程在推动扶贫工作方面有哪些具体举措实施“南粤家政”工程是进一步...

浅析人力资源三支柱:优势、问题与实践

浅析人力资源三支柱:优势、问题与实践人力资源三支柱体系是对以职能为导向的传统人力资源管理模式的破坏性创新(图1)。人力资源三支柱体系是对以职能为导向的传统人力资源管理模式的破坏性创新(图1)。较之于传统的人力资源管理,三支柱更利于与业务深度融合,提升人力资源管理效能及在组织的战略地位。近年,三支柱体系...

其实在企业所有权变动期间,人力资源管理系统可以做的事情不止这10点

企业所有权变动可能面临的主要人力资源管理难题1、员工士气与信任问题●员工可能对新所有者或管理层缺乏信任,担心自己的工作安全和未来的发展方向。●员工士气可能下降,担心变动可能带来的不确定性。2、新旧文化碰撞和整合●新旧企业之间可能存在文化差异,如价值观、工作方式、沟通风格等,需要时间来融合。

市人力资源社会保障局等关于灵活就业人员参加本市职工基本养老...

????一、按照《上海市人力资源和社会保障局上海市医疗保障局国家税务总局上海市税务局关于灵活就业人员参加本市职工基本养老、职工基本医疗保险有关问题的通知》(沪人社规〔2023〕5号)在本市参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险的个人,缴纳职工基本养老保险费的比例调整为20%(www.e993.com)2024年11月20日。

针对虚假招聘、就业歧视等突出问题,两部门加强人力资源市场规范管理

解读:人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?为切实保障劳动者和用人单位合法权益,人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》,聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出一系列新举措。

如何解决资源的问题?这种解决方法有哪些局限性?

在房地产领域,资源的有效管理和解决资源问题是确保项目顺利进行的关键。资源问题通常包括资金、土地、建筑材料和人力资源等方面。以下是一些常见的解决方法及其局限性。1.资金筹集资金是房地产项目的基础。常见的资金筹集方法包括银行贷款、股权融资和债券发行。银行贷款是最常用的方式,但其局限性在于利率波动和贷款期...

【旅行圆桌】新生力崛起,本土酒店未来如何破局?

旅行者对这些软性价值的认知和认同非常快。但作为经营者,我们也必须反思一个未达预期的方面:人力资源问题。许多酒店在运营过程中面临的最大挑战就是服务品质和招聘难度。相比从前,职场新生代可能不太倾向于选择酒店服务行业,这对整个行业来讲,都是我们必须进一步准备和应对的关键领域。

北京市人力资源和社会保障局等部门关于2023年本市参保人员社会...

二、关于2023年工伤保险待遇为保证本市2023年工伤职工工伤保险待遇合理衔接,按照统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的,以11525元/月作为计发基数。北京市人力资源和社会保障局北京市财政局国家税务总局北京市税务局2023年12月14日...