事业身份的不干活也能拿20多万元!下决心实施媒体体制机制改革

一、融媒改革最核心的问题在于体制机制的改革,实际上就是“改人”01问:你形容瑞安的改革为“重新定义媒体”,那么新的定义是什么?答:在互联网冲击下,媒体“二次销售”的商业模式已经逐渐坍塌,亟需构建起新的核心竞争能力,并探索新的商业模式。我们以重新定义媒体的视角,提出了全力建设基于“新闻+政务服务商务”...

改革浪潮 | “融媒改革”30问——读懂重新定义媒体的瑞安实践

08问:面对传统媒体普遍存在的干部老龄化、易上难下问题,如何破题?答:我们所有专班、所有中层干部均以一年为限,每年一次推倒重来、重组再生。中层干部(即专班负责人)每年开展一次竞岗,参加工作满三个月的员工即可报名专班总监、副总监竞聘,由全员投票决出最终人选,彻底打破论资排辈、身份差别等传统束缚,畅通“能上能...

油区竞标承包:一家老采油厂的投石问路

中原油田采取“问题+攻关团队”模式创新实施区块目标管理,由科研单位和油气生产单位科研人员联合组成攻关团队,瞄准共同目标,明确攻关方向,形成攻关合力,实施区块治理提升,既解决了制约油田发展的难题,又高效攻克“卡脖子”技术,实现油气田区块整体盈利。对应7个油气生产单位,中原油田分别建立文留、濮城、文卫、濮东、内...

投资者提问:请问目前有多少个人,团队竞聘宝信软件新一届管理层岗位?

投资者提问:请问目前有多少个人,团队竞聘宝信软件(27.110,0.23,0.86%)新一届管理层岗位?董秘回答(宝信软件SH600845):公司的换届情况请关注后续相关公告。感谢您的关注。

竞聘车间主任人员面试问题

1、你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?2、假如你竞聘该职位成功后,与你期望的工资待遇相差较多,你怎么办?3、如何看待车间的规章制度、劳动纪律?4、你以前从事过或较熟悉你这次应聘的岗位吗?5、你还有什么要问的问题吗?6、你为什么想做这份工作?你认为这份工作最重要的是什么?

名花有“主”!孙颖莎主管教练最明确,陈梦、王曼昱遭遇尴尬

其次就是男队主管教练由王皓担任,而前任主教练秦志戬竟然放弃竞聘,这就不由得为男队后面表现和成绩捏一把汗,毕竟王皓在球员时期的表现只能说是一般(www.e993.com)2024年11月17日。虽然新的教练团队已组建完成,但几名主力球员的主管教练却未落实。从初步确定的情况来看,球员与教练的选择将会在本次比赛结束之后公布,而且将会以双向选择为基础,也...

横向爬楼梯 纵向坐电梯——从3A集团的成功,看深化国有企业三能...

事业和企业单位的工资水平,结合集团产业发展对员工专业、素质、能力和水平的要求,确定了“对外有竞争力、对内有公平性、加大浮动部分比例”的竞争性薪酬策略,一方面适当提高员工基本工资,以实现薪酬的外部竞争力,加大薪酬对人才招聘的吸引力;另一方面拉大纵向岗位的薪酬差距,以增强薪酬的内部竞争力,为竞聘双选和岗位管理...

阿米巴巴长的产生办法有哪些?

竞聘报告和演说的基本内容:1、对申请岗位价值的认知;2、对申请岗位工作现状与存在问题的剖析;3、针对现状和存在问题提出解决思路;4、未来的工作目标和计划。其实,不论是否采取阿米巴的经营模式,我们也主张并提倡竞争部门主管的方式,这样才会让真正的人才突显出来,为企业长远发展打造人才梯队,意义非常重大。

有志从事证券、保险行业的你看准啦!广东金融高新区这些企业虚位以...

1、本科及以上学历,已取得证券从业资格;有较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、分析判断能力;正直诚信,具有较强的合规风控意识;对资本市场有深入的了解,金融知识储备良好,实务经验丰富2、从事证券相关工作3年或金融相关工作5年及以上,过往工作业绩优秀,有较为丰富的机构业务经验与客户资源;有券商分公司负责...

大数据透露了哪些混改秘密

国有资本为主导,是保证国有企业发展大方向的前提,也是避免股权与控制权之争的根本保障。中国联通此次混改的股权结构设计有效避免了此问题。联通集团与战略投资者的持股比例看似接近,但战略投资者共有14家,第一大股东联通集团的持股比例远高于第二大股东。