关于中国建研院企业发展部副主任岗位公开竞聘的公告
2.具有宏观政策视野,对中央企业发展规划、二级单位董事会建设等有一定了解,具备履行岗位职责所必需的专业思维和专业知识,具有较为丰富的相关岗位工作经验,熟悉有关政策及法律法规,工作业绩突出;具有强烈的事业心和责任感,有较强的决策判断能力、组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。3.具有良好的道...
广西仙投集团中层干部竞聘,激活“有为有位”一池春水
经过4月18日、27日先后两轮正副职的竞选,33名想干事、能干事的中层正副职干部脱颖而出。本次中层干部竞聘上岗工作,是广西仙投集团进一步深化国有企业改革,提升企业核心竞争力的具体体现,不断拓宽集团选人用人渠道,建立健全公开公正、优胜劣汰的选人用人机制,以竞争促争先,提高员工的危机意识和责任意识,从而激发员工...
新风芒主要负责人岗位公开竞聘的公告
2、宣讲与答辩要求:宣讲时间控制在15分钟以内,宣讲结束后评委提问,竞聘者当场进行答辩,答辩时间控制在10分钟以内。(四)确定考察对象人力资源部对评委打分情况进行统计,集团(台)党委根据工作需要和竞聘成绩综合研究后确定考察对象。(五)考察任职按照干部管理有关规定开展考察、任前审核、研究决定、任职等程序。五...
2024中国通号部分二级企业副总经理岗位招聘公告
(三)演讲答辩。由参加竞聘者按照抽签顺序分别进行演讲、答辩;演讲内容包括:本人基本情况、工作经历、与资格相关的有利条件、主要业绩、履职思路等;演讲、答辩时间及相关要求以具体通知为准。(四)组织考察。进行专项考察或背景调查以及健康体检。(五)讨论决定和依法聘任。七、报名时间、方式及有关说明:(一)报名...
赤壁交投集团举行中层干部公开竞聘
荆楚网(湖北日报网)讯(记者黄铮通讯员李传丽)9月19日,赤壁交投集团举行集团中层干部公开竞聘,23名干部职工共同角逐12个集团中层副职岗位。本次活动旨在给广大干部职工搭建施展才华的平台,提供公平竞争的机会,充分激发干部职工有为才有位的干事创业奋进意识。
凯奇-恰拉特发布公告:中层管理岗位公开竞聘
●竞聘中层正职者,应具有中层副职1年以上工作经历;未满1年的,需具备中层副职及下一层级累计3年的工作经历(www.e993.com)2024年9月17日。以上标准中日期核算时间为竞聘公告发布当日。3.有下列情况之一的,不得参加竞聘●受过刑事处罚的;●被开除公职的;●被依法列为失信联合惩戒对象的;●正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案侦查的...
索瑞米公司公告:中层管理岗位公开竞聘
(4)竞聘中层正职者,应具有中层副职1年以上工作经历;未满1年的,需具备中层副职及下一层级累计3年的工作经历。以上标准中,日期核算时间为竞聘公告发布当日。3.有下列情况之一的,不得参加竞聘(1)受过刑事处罚的;(2)被开除公职的;(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;...
2024中国科学院赣江创新研究院职能部门中层副职管理岗位招聘8人公告
(1)竞聘答辩人每人报告15分钟,评委提问15分钟。(2)PPT报告内容包括但不限于:①个人教育及工作经历等基本情况;②以往工作概况及取得的成绩;③对应聘岗位的认识及岗位工作设想等。3.对通过职能部门中层管理岗位招聘评审委员会表决同意确定的提名人选,按照有关规定和程序进行选拔聘用。
时代新材中层干部正职(13人)、副职岗位(37人)市场化选聘公告
2.演讲答辩时间为25分钟,其中:15分钟自我陈述,10分钟评委提问。3.在本轮正职岗位竞聘落选的人员,可在成绩公示后,报名参加第2轮副职竞聘;4.报名参与竞聘人员如存在破格项,需要得到公司中层市场选聘领导小组决策同意,才能参与相应岗位竞聘。聘用方式及薪酬待遇...
中化二建第二轮全员竞聘为企业注入新活力
部门正职竞聘采取任期述职考核方式进行,评委会听取了14位正职2019年以来工作业绩、履职表现及未来工作思路,并结合三年中层正职考核情况,进行综合考评打分。部门副职竞聘采取公开报名、面试答辩方式进行,低于60分或原机关部门副职在部门副职编制总数中排名后10%者(四舍五入)退出,新竞聘人员得分低于机关原部门副职退出...