招行管培生被举报嫖娼:员工违规违纪如何取证、辞退?

在员工规章制度制定或者修改过程,要经过民主认证程序,如全体员工大会、工会等全体讨论等程序,但最终落地的版本还是由公司决定。(3)证明员工存在严重违规事实该环节非常重要,它决定着公司能否合法合规解除劳动合同,例如员工旷工、消极怠工、长时间脱岗、员工打架斗殴等都需要有足够的证据。HR可以通过监控视频、微信沟通...

【收藏】三级医院评审细则各科室任务详细分解

(一)完善患者入院、出院、转科服务管理工作制度和标准,改进服务流程,方便患者。(责任部门:财务科、信息科)(二)为急诊患者入院制定合理、便捷的收入院制度与程序。危重患者应当先抢救并及时办理入院手续。(责任部门:财务科、急诊科)(三)加强转诊、转科患者的交接管理,及时传递患者病历与相关信息,为患者提供连续医疗...

152个常见财务内控问题及原因对照表(收藏)

将全体员工实施内控情况作为绩效考评的依据。25内部审计部门发现问题不能向审计委员会、董事会报告控制活动内部审计机构应当结合内部审计监督,对内部控制的有效性进行监督检查,内部审计机构对监督检查中发现的内部控制缺陷,应当按照企业内部审计工作程序进行报告;对监督检查中发现的内部控制重大缺陷,有权直接向董事...

江苏省广电有线信息网络股份有限公司 2023 年年度报告

七,是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况否八,是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否九,是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性,准确性和完整性否十,重大风险提示公司已在本报告中详细描述可能存在的相关风险,敬请查阅第三节"管理层讨论与分析"中关于公司未来发展...

中共钦州市人民政府国有资产监督管理委员会委员会关于巡察整改...

二是制定信访工作跟踪督办制度,于7月31日印发了《信访工作跟踪督办制度》,进一步规范信访工作事项办理流程。三是建立健全信访事项工作台账,进一步明确信访事项责任人,动态跟踪、更新各信访事项办理进度,及时收集反馈案件办理过程中遇到的问题和困难。??(三)关于推进新时代党的组织路线建设仍有差距问题的整改情况...

中国海洋石油有限公司 2023年年度报告

-36-中国海油所有员工均按照平等自愿原则,与公司签订劳动合同.公司严守劳动法规,反对任何形式的不人道待遇,遵守业务所在地有关工资,加班时数和法定福利的规定,禁止强制劳动.充分保障员工权益中国海油努力营造开放,透明,平等,多元的环境,坚持以人为本,关爱员工的理念,重视并切实保证...

最新!某省注协发布财政科技计划项目审计实务指引

注册会计师应当执行下列程序,以确定审计的前提条件是否存在:1.确定被审计单位对湖南省级财政科技计划项目资金核算所依据的会计准则(制度)是否是可接受的;2.就被审计单位、项目负责人认可并理解其责任与被审计单位及项目负责人达成一致意见。被审计单位、项目负责人的责任包括:...

北注协专家提示 | 舞弊风险识别与审计应对及ISSB准则最新进展及...

“十不准”要求,包括不准背离主业开展贸易业务、不准参与特定利益关系企业间开展的无商业目的贸易业务、不准在贸易业务中人为增加不必要的交易环节、不准开展任何形式的融资性贸易、不准开展对交易标的没有控制权的空转走单等贸易业务、不准开展无商业实质的循环贸易、不准开展有悖于交易常识的异常贸易业务、不准开展...

规章制度的民主程序为何重要?如何制定?如何举证?

按条文描述,制定程序可以通过四个步骤来完成:1.用人单位将草拟的规章制度交给职工代表大会或全体职工讨论;2.职工代表大会或者全体职工针对规章制度的内容提出具体的方案和意见;3.待具体的方案和意见反馈到用人单位后,用人单位充分吸收合理性的意见和建议,形成新的草案;...

企业的规章制度,怎样制定才有法律效力?这几点很重要!

二、制度规章制度的内容要有民主程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款的规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。不过从实务来看，用人单位要完全履行这个程序也不现实，...