旬阳市:“三聚焦”育强村级党组织书记后备力量

制定印发《旬阳市村级党组织书记后备力量培育储备工作方案》,突出好中选优,优中选强,严格选拔标准,以政治标准为首位,重点从现任“两委”班子成员、致富带头人、专业合作经济组织负责人、外出经商人员、退役军人、乡村医生、本土大学生中选拔推荐。通过逐村走访摸排、村级党组织推荐、党员群众推荐、镇党委研究审定以及县级...

阳信县洋湖乡:“三举措”做好村级后备力量培育储备工作

立足乡村振兴实际,坚持以德才兼备为标准,明确年龄、学历、政治素质、??工作能力、??群众基础等5项选人条件,严把后备人选质量关。制定《洋湖乡村级后备力量选拔工作方案》,实行“乡党委—工作片党总支—村党支部”三级联动机制,严格“个人自荐、群众举荐、会议推荐、组织推荐”程序,注重从致富带头人、退役军人、返乡务...

黄南尖扎:“选、育、管、用”四步走 建好村级后备力量“蓄水池”

一是坚持把政治标准放在首位,按照“德才兼备、群众公认、组织认可、具备潜力”的要求,择优从农村致富带头人、返乡务工人员、大学毕业生、退役军人等重点人群中培养选拔,全面统计后备人才基础信息,做到人员清、情况明、信息准。二是坚持好干部标准和“重品行、重实干、重公认”用人导向,实行联村干部、驻村干部包片负责...

阿坝县关于从高校毕业生中选拔村级 后备力量协理村务的公告

《中共阿坝州委组织部等部门关于印发〈关于从高校毕业生中选拔村级后备力量协理村务的工作方案〉的通知》（阿委组通〔2024〕65号）等相关规定，现就2024年从高校毕业生中选拔村级后备力量协理村务有关事项公告如下：

贵州:实施村级后备力量培养工程 让基层党组织“后继有人”

我省注重“下深水”摸排人选，坚持政治、能力、作风、群众“四项标准”，拓宽来源渠道，储备村级后备力量3.6万余名，平均每村2.4名。同时，充分发挥中等职业学校在培养本土人才上的优势，每年择优选择一批有意向、有潜质的学生作为村干部后备力量，目前已在全省80余所中职学校明确3875名学生纳入培养。沙湾镇组织村级...

湖北咸丰县:“四个突出”培优建强村级后备力量队伍

(一)突出拓宽渠道招录,在“选准”上定标准坚持县级统筹、乡镇主体,在常规性选拔基础上,借鉴公务员招录模式,打破行政区划界限,在镇域、县域范围内以公开招考的形式招录村级后备力量(www.e993.com)2024年11月14日。一是准入条件突出“准”。坚持把政治标准放在首位,按照德才兼备的原则确定招录对象。各乡镇根据各村“两委”人员实际,特别是无后备力量...

【独家播报】仝宇鹏调研村级班子建设及村党组织书记后备力量培育...

要站在讲政治、顾大局的高度全力抓好村级班子建设及村党组织书记后备力量培育储备工作,严格工作程序,把握时间节点,确保村“两委”干部队伍建设的连续性,把基层党组织建设成坚强有力的战斗堡垒。要压实各级责任,各级领导干部要坚持做到“以上率下”,层层压实责任,加强对分包村的实地走访摸排,督促镇村两级把后备力量培育...

乾县:“四严四实”村级后备力量储

在村级后备干部选拔中,坚持立足于实际、广开渠道,围绕有利于促进农村经济的发展,把懂经济、会管理、善经营,尤其是具有“一好双强”能力(政治素质好,带富能力强、协调能力强)作为选拔的重要标准。探索公开选拔、村选镇培等符合本地实际的村级后备干部选拔方式,通过民主推荐、组织考察、讨论决定、备案等程序,储备村后...

太原市精准施策建强村级后备力量

正反定标选。明确选拔标准,坚持把政治标准放在首位,划定年龄警戒线、学历准入线和能力及格线,同步建立负面清单,列出违纪违法、涉黑涉恶等12类不宜选拔情形,从源头上防止品行差、有劣迹、不合格的人员进入村级后备力量队伍。按需定向选。综合人口变化、区位条件和发展趋势等因素,根据因村施策、人岗相适、分类储备的原...

芜湖市湾沚区红杨镇:“三个着力”确保村级后备力量实现“量质齐升”

近年来,芜湖市湾沚区红杨镇坚持把村级后备干部队伍建设摆在突出位置,聚焦严把选入关口、提升能力素质、抓实监督管理,努力打造一支工作有目标、履职有担当、干事有作为的高素质村级后备干部队伍,确保村级后备力量实现“量质齐升”。着力科学选拔进入,提高标准“选苗”。规范招聘招考流程。由区委组织部牵头,参照事业...