中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一:领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,...

离职前与领导的最后一次谈话,哪些话不能说?

双方立场的差异导致注定难以达成共识,试图说服对方的行为可能并不明智,为此而撕破脸皮更是不划算。03真实的辞职原因,慎言在与上司的辞职谈话中,“为什么要辞职?”这个问题很可能会出现。如若不加思考,便直接脱口而出一些容易踩坑的回答,如:“看不惯领导的做派。”“公司对员工的压榨太厉害”等。回答这个...

“我反对把过期大米卖给农村学校惹怒领导,工作31年离职后实名举报”

胡磊律师介绍说，如果相关部门的调查进一步发现相关大米对人体有毒或者不符合食品安全标准，那么相关单位、个人还可能涉及需要承担刑事责任的情况，一旦以“生产、销售有毒、有害食品罪”等定罪量刑，最高可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。胡磊律师认为，相关学校等消费者如果在不...

领导给你调岗你不想去,记得千万别说这3句话,聪明的人这么做

01、是不是非去不可让你调岗这事,是非去不可,还有没有回旋的余地,还是可以商议,这点很重要。如果你不想去,有回旋的余地,或者可以商议,这个时候,就看你怎么说了。分享一个万能的话术:感谢领导器重+自己不合适该岗位的理由+想继续跟领导混+再次感谢领导。你可以这么说:感谢领导对我的信任和器重,我仔细...

曹慧的尴尬身份 背后有卢领导撑腰吗

方程：专业能力和人情世故的较量谈到方程这个角色，我倒是挺欣赏他的。他是赵海洋16年前的老搭档，因故离职，这次重新回归，立刻展现了非凡的专业能力。我觉得方程的出现其实反映了一个核心问题：在现代警务中，专业能力是否能战胜人情往来？曹慧对方程的青睐，是不是意味着她明白，真正有能力的人才是值得信赖的？前...

领导冷落你,同事欺负你,不要选择离职,做到这3点你就赢了

在职场江湖中,不论你才干如何,亦或他项素质是否存在欠缺,都难免会遭受上司的疏远和同事的戏谑(www.e993.com)2024年11月27日。初入职场,犹如初生牛犊,缺乏人脉和背景的庇护,自然倍感压力。面对领导

90后“一言不合”就辞职 仅40%的人一个工作能干2年

张斌自己总结,离职最重要的原因不是对薪资待遇不满意,而是觉得公司氛围不好,或者是和同事相处不融洽。在他看来,工资多少无所谓,只要能养活自己就行了。但是每天花费最多时间的事情是上班,要是干得不开心,那就太委屈自己了。张斌的第一份工作是在一家小互联网公司做文案策划:“太辛苦了,说是做文案,还不如说...

万科首次正面回应所有高管被边控、合作方实名举报、有领导出国不...

三是舆情提及出国不回的领导蔡平、王润川是什么情况?此前有传闻称,华中区首蔡平去美不归之后,万科所有集团副总裁及以上级别,目前都被边控了。万科表示,实际情况是,蔡平因家庭原因于2023年提出辞职。王润川因前往香港深造提出离职,目前人常住深圳。对于边控的说法,万科也作出辟谣,表示集团管理层境外公务出行正常进行。

OpenAI高层巨变:联创辞职总裁休假,网友:领导层成了空壳

后来在从GPT-3.5、GPT-4到GPT-4o的一系列工作中都领导了对齐/后训练团队。这次他自述的离职原因也是与此相关:希望加深对AI对齐的关注,并开启我职业生涯的新篇章,让我可以重返实际的技术工作。不过他也给足了OpenAI面子,补充到“不是因为OpenAI缺乏对安全对齐工作的支持而离开”,只是出于个人希望集中精力。

地产熊市,中交地产董事长李永前也要离职了!

起初这场风暴还只在民营地产肆虐,但很快已不可避免地波及到了央国企地产。最近,艳姐有一个直观感受是:一大批央企领导,也开始作别地产行业了...前有保利发展副总经理刘颖川因工作调整原因突然辞任,近期又有央企信达地产董事长石爱民、董事及总经理郭伟、董事及副总经理陈瑜三人作别一线,调任集团……而在...