没有专业 AI 团队,企业如何实现大模型驱动业务变革? | 数字人才...
原因有二,其一是不同员工对AI的态度不一样,有的员工就不喜欢使用AI,更喜欢手写代码,AI对他们的帮助就很小,还有的员工手写代码能力弱,用AI辅助后效率提升就很明显。那么不同人的提升不一样,平均下来就可能是30%。第二个原因,很多业务的部门设计上会涉及很多环节,例如软件开发流程中代码编写只是其中一...
又一案例上线!省级国有人才发展集团迎来“智”变
此外,网新恒天根据该人才集团的发展战略、业务版块、企业文化,为其量身打造了中英文集团门户系统,以国际化的视野接轨全球市场,不仅让国内外用户能够便捷地获取人才集团最新的资讯动态、业务架构和产品服务等信息,也成为了吸引并汇聚全球顶尖人才的重要窗口。招聘平台亮点1.全球高端人才库针对该客户方重点开展高端人才...
我国新能源汽车人才现状分析
增长迅速的原因,一方面,在新能源汽车行业迅猛发展的背景下,新能源汽车业务领域招聘需求快速释放;另一方面,新能源汽车竞争日益激烈,车企希望依托人才储备提升企业竞争力。中国电子信息产业发展研究院、智联招聘、中国电动汽车百人会日前在2024赛迪论坛联合发布《2023年新能源汽车人才发展报告》,该报告基于智联招聘平台大数据,...
《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布:洞察招聘新趋势,把握...
??全国近半成企业维持人数不变,业务需求收缩是招聘需求减少的主要原因。在当前的就业市场中,企业对于人才的需求呈现出一定的稳定性,有近半数的企业选择维持现有的员工人数不变,调研显示,业务需求减少是企业收缩招聘规模的主要原因,其次为企业基于成本管理。??招聘渠道以线上招聘网站为主,复合用工模式被重视。绝...
一年16薪揽才!一边裁员一边招聘,汽车圈缺的是哪些人才?
一边大裁员,一边又大招聘,在裁员消息频传的当下,车企新招的岗位主要有哪些?这个产业链中,汽车人才从哪些行业来,“优化”后的人才又流向哪里?一边裁员一边招聘,有车企16薪揽才近日,小米汽车人力服务商处传出的招聘信息引发了网友热议:小米汽车在提出2024年新车交付12万辆的目标后,工厂正大量招聘工人,从技术工人...
招聘外籍人才的渠道有哪些?
在公司网站上发布招聘信息是一种常见的招聘方式,但也存在一定的弊端(www.e993.com)2024年9月17日。首先,官方网站上的信息可见度相对有限,可能短时间内难以吸引到大量的外籍人选;而且网站上的招聘信息是静态的,难以建立有效的互动,无法及时了解招聘的状态。所以很多招聘单位会选择专业的外籍人才中介机构,把招聘的相关事宜交给他们来操作,实现...
记者Vlog:探访2024年国家网络安全宣传周
人民网广州9月11日电(王雅蝶)“快看,这里的机器人会‘比心’哦。”近日,2024年国家网络安全宣传周在广州开幕,将于9月9日至15日在全国范围内统一开展。如何通过科技创新保障网络安全?港澳代表团首次参与,有哪些感受分享?网络安全人才招聘专场活动首次开启,有哪些值得期待?网络安全,人人有责。人民网记者的...
《2024年博尔捷-企业招聘指数报告》正式发布
??全国近半成企业维持人数不变,业务需求收缩是招聘需求减少的主要原因。在当前的就业市场中,企业对于人才的需求呈现出一定的稳定性,有近半数的企业选择维持现有的员工人数不变,调研显示,业务需求减少是企业收缩招聘规模的主要原因,其次为企业基于成本管理。
企业出海海外招聘,在规划海外派遣时主要需要考虑哪些因素?
①当地获取不到专业技术或管理经验,只能外派国内人才过去;②因项目需求而进行国际外派;③成本原因;而在中国企业出海前期,除援建因素,基于企业全球化经营策略,外派地区大都位在欧洲、北美以及隔壁的日韩。随着欧美等经济发达体国家生活成本不断增加,外派到当地的用人成本和在本地招聘人选的成本基本持平。为了更好地...
解人才之渴,这座苏北小城有“实招儿”
罗帅坦言,科技型企业需要大量科技人才,当地政府在得悉需求后,请来了中科院微电子研究所等高校院所的教授为企业员工做培训。“经过完整的研究生课程体系培训,普通理工科生就有可能达到微电子、半导体、集成电路等专业科班的水平,给企业实实在在解决了人才培育问题。”罗帅说。