...一律先停职检查再调查处理!青海重拳整治党员干部违规收送礼品...

操办婚丧喜庆等事宜之机，收送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金；纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用领导干部职务上的影响收受礼品礼金；向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出

严查党员干部违规兼职!中国纪检监察报曝光案例

发生违规兼职取酬问题，既有个别党员干部思想出现偏差、企图“钻空子”“打擦边球”等主观原因，也有监管缺失、失管脱管等客观因素。一些党员干部廉洁意识不强，纪法意识淡薄，未能充分认识违规兼职取酬的严重性。“有的认为隐瞒不报、明退暗收就可以规避组织监督；有的觉得自己并不在重要领导岗位，不会被重点监督，...

【党纪学习??每日一课】违规选任干部行为的认定标准和处分规定

《条例》规定,在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。这是针对“七个有之”中的...

党纪学习教育 | 违规选任干部行为、侵犯党员权利行为、违规发展...

《条例》规定,在干部选拔任用工作中,有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。这是针对“七个有之”中的...

隐名代持、多层嵌套、长期回报……中纪委机关报揭开领导干部违规...

有关协议材料等,明确是否存在代持关系;二是领导干部与所涉公司及相关负责人的关系,查清领导干部入股原因、入股方式、股权分配方式,以及与所涉公司是否存在职务便利、谋利空间;三是股权分红和风险承担之间的关系,查清分红资金的体量和分配关系,确定领导干部是否只享受分红权益,不承担风险亏损,分红回报是否超出正常标准范围...

严查党员干部违规兼职!多人被查

发生违规兼职取酬问题,既有个别党员干部思想出现偏差、企图“钻空子”“打擦边球”等主观原因,也有监管缺失、失管脱管等客观因素(www.e993.com)2024年11月22日。一些党员干部廉洁意识不强,纪法意识淡薄,未能充分认识违规兼职取酬的严重性。“有的认为隐瞒不报、明退暗收就可以规避组织监督;有的觉得自己并不在重要领导岗位,不会被重点监督,存在...

海南省地质局原党组副书记、局长邓小刚严重违纪违法案剖析

原因之三是我逐渐淡忘了全心全意为人民服务的初衷。党员干部应当艰苦朴素,吃苦在前,享受在后,而反观我自己,沉迷于吃喝玩乐,灯红酒绿,我也没有管好家人和亲属,顾了自我的“小家”,而淡忘了人民群众的“大家”。原因之四是我突破了原则底线,对党纪和法律缺乏敬畏之心。多次参观警示教育基地,我有时也有所触动,...

中纪委机关报:深挖细查违规兼职!

发生违规兼职取酬问题,既有个别党员干部思想出现偏差、企图“钻空子”“打擦边球”等主观原因,也有监管缺失、失管脱管等客观因素。一些党员干部廉洁意识不强,纪法意识淡薄,未能充分认识违规兼职取酬的严重性。“有的认为隐瞒不报、明退暗收就可以规避组织监督;有的觉得自己并不在重要领导岗位,不会被重点监督,存在...

深度关注 | 深挖细查违规兼职

发生违规兼职取酬问题,既有个别党员干部思想出现偏差、企图“钻空子”“打擦边球”等主观原因,也有监管缺失、失管脱管等客观因素。一些党员干部廉洁意识不强,纪法意识淡薄,未能充分认识违规兼职取酬的严重性。“有的认为隐瞒不报、明退暗收就可以规避组织监督;有的觉得自己并不在重要领导岗位,不会被重点监督,存在...

多名公务员因微信办公违规被处理,教训惨痛!

微信办公导致泄密违反了《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十七条第七款“未按照国家保密规定和标准采取有效保护措施,在互联网及其他公共信息网络或者未采取保措施的有线和无线通信中传递国家秘密”,属于违法行为,情节严重的,还将被依法追究刑事责任。