填补国内空白!福田政务服务机器人竟然有《员工守则》?

填补国内空白！福田的服务机器人也有《员工守则》了一问：关于智能机器人的管理应如何进行？人工智能技术迅猛进步，越来越多智能机器人成为我们的工作和生活中的贴身助手。管理这些机器人及其安全性、合规性是个难题。福田区人民政府最近发布了《福田区政务辅助智能机器人管理暂行办法》，这是全国首个涉及政务服务机器人...

岛内“性别平等教育法”明确禁止师生恋,最重可判3年有期徒刑

台湾目前有所谓的“性平三法”,即“性骚扰防治法”“性别平等教育法”和“性别工作平等法”。据台湾《联合报》7月14日报道,台“行政院”13日拍板“性别平等教育法”修正草案,明确定义“校园性别事件”,除了性侵害、性骚扰、性霸凌外,增订“校长或教职员工违反与性或性别有关之专业伦理行为”,如果校长、教师、职...

亏损200万却无员工患癌,这家公司的秘密为何让人震惊?

员工应当认真履行公司的任务，而公司则需确保员工的所有合法权益得到充分保障。提前把事情说清楚，大家都不必感到委屈。自然，在员工手册中，公司对员工的工作标准设定了相当明确的要求。如果无法满足这些标准，必然会面临相应的惩罚，乍一看似乎显得有些冷酷无情。这份员工守则表面上看似冷冰冰的，没有任何温暖的细腻之处...

全国“最傻”公司:食堂每年亏200万,27年无员工患癌,活该挣钱

公司保障员工的一切合法权益,而员工则必须认真落实公司的任务。提前把话说明白了,谁也没必要委屈谁。自然在员工手册中,公司对于员工的工作,都给予了相当清楚明晰的要求标准,如果达不到的话,也都有相应的惩罚,看上去确实挺不近人情的。可别看这份员工守则,没有所谓的温情脉脉,但是却真的很人性化。比如说在员...

中国石化印发新版《员工守则》

《员工守则(2024版)》包括关于《员工守则》、文化与品牌、HSE要求、质量要求、道德规范、履职规范、工作礼仪、学习成长、保密须知和附则等10方面内容。本次修订坚持“继承发展、与时俱进、面向全球、精炼实用”原则,依据国家相关法律法规最新要求、集团公司新修订完善的规章制度及最新战略部署,在原有内容基础上进行整合...

九厂葡西采油作业区学好“守则”做守法合格员工

学好“守则”做守法合格员工近日,采油九厂葡西采油作业区采取“线上+线下、集中培训+人人宣讲”的形式,全方位学习宣贯针对“黄赌毒”及酒驾醉驾等涉法问题监督管理实施细则(试行),进一步增强全体干部员工对该监督管理实施细则的理解和认识(www.e993.com)2024年11月19日。这个作业区以作业区主页、即时通工作群、宣传栏为主要宣传方式,对《监督管理...

字节跳动新加坡公司130名员工食物中毒,有人呕吐、瘫倒在地!菜单...

云海肴7月31日中午答复新加坡媒体询问时表示：“我们正与其他供应商合作，为受影响人士提供协助，并与字节跳动及有关政府部门紧密合作，进行彻底的调查。我们严格遵守食物安全规例和卫生守则。客户的健康和安全仍然是我们的首要考量。”新加坡系字节重要业务中心字节跳动在新加坡的业务发展迅速，近年来不断扩大办公规模，...

因员工辱骂同事解除劳动合同 公司违法了吗

据此,规章制度作为企业内部的“法律”,对内部员工的行为具有约束、指导作用。如果规章制度中明确规定员工的禁止性行为,且是经过民主程序制定的,并能证明员工已明确知晓此类规范,本着诚实信用和忠实义务的基本原则,员工理应遵章守则,规范自己的言行。此外,即使规章制度中未对恶意辱骂他人行为进行规定,尊重他人亦属于劳动者...

一线员工管理难,离职率高:来看看优秀主管计划表

1、明确各岗位新员工的工作职责,使每个人知道自己的岗位职责,对同岗位的员工有一定的了解,达到“事事有人问,人人都关怀”的工作氛围;工作细节化,人员细致化,新员工哪个环节有问题,就找相关环节的同事进行请教。2、科学合理地确定新入职员工编制,该要的人员一定要有(如:装配人员、机器保养员、生产组装人员、倒模...

华为享界S9发布;「太原老葛」涉嫌诈骗;恒大汽车裁撤大量员工 | 晚报

2023年以来,部分员工利用职务便利从事商业贿赂、职务侵占等违规行为,严重违反了《员工手册》、《商业行为和道德守则》等公司规章制度,公司决定对相关人员一律解聘处理,并处永不录用。现将已被公安、司法机关查处的相关案件公告如下:田飞、王伟晨、李智3人因涉嫌犯罪已被立案调查,张璐通被判处有期徒刑一年零六个月,并...