独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员管理必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)德才兼备、以德为先原则;(三)民主、公开、竞争、择优原则;(四)出资人认可、职工群众认可、市场认可原则;(五)权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则;(六)依法管理原则。第二章资格条件第四条中央企业领导人员应当具备下列基本条件:...
3名中管干部被开除党籍
在组织函询时不如实说明问题,不按规定报告个人有关事项,利用职权在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物;廉洁底线失守,违规收受礼金,利用职权违规为亲属和特定关系人吸收存款提供帮助,搞权色、钱色交易;违规干预和插手市场经济活动、执纪执法活动;与不法商人勾肩搭背、沆瀣一气,将公权力...
十二届省委第四轮巡视反馈要求认真履行主体责任 以彻底的自我革命...
聚焦主责主业不够,办案质效不高;有的地方重点领域问题突出,招投标制度形同虚设,工程项目建设存在较大廉洁风险;有的地方整治形式主义为基层减负不到位,违反中央八项规定精神问题禁而未绝,违规配备使用公车、违规公务接待、违规发放津补贴等问题较为突出;有的地方...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(三)把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容,把巡视发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考;(四)对巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、干部担当作为等方面问题依规处置,...
北京市2023年度公开遴选和公开选调公务员公告_公务员招考_首都...
在京国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。2.报名条件报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件外,还应当具备以下条件:(1)管理岗位工作人员,现担任与选调职位相当层次的职务或担任下一层级职务已满...
无锡国资委党委开展市属国有企业干部选拔任用及日常管理监督工作...
为深入实施“阳光监督”,进一步规范和指导无锡市属国有企业干部选拔任用及管理监督工作,切实提高选人用人的公信度,近期,无锡国资委党委组织人员对监管的9家国有企业集团进行了干部选拔任用及日常管理监督工作专项检查(www.e993.com)2024年8月5日。检查中,主要通过听取情况介绍、查阅台帐资料及个别谈话等形式了解分析情况,并与各单位主要领导交换了意见...
某国有企业中层干部管理办法
某国有企业中层干部管理办法文/荆泽峰第一章总则第一条为规范和加强公司中层干部管理,充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,依据集团公司有关干部管理规定,特制定本《办法》。第二条管理范围:公司领导班子成员属集团和股份公司管理的干部,按集团和股份公司...
2019江西乐安县属国有企业面向全县事业干部选拔管理人员6人公告...
三、选拔岗位本次计划选拔岗位3个,分别为:县属国有企业领导班子正职、副职以及国有企业中层主管;计划选拔6人,按照人岗相适的原则安排至县属国有企业任领导班子正职、副职以及国有企业中层主管岗位,任职资格参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。
抓好国有企业干部队伍建设
应坚持政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不放松,探索创新政治考察方式方法,将干部选任的政治标准科学化、精细化、制度化,用好政治标准的“一票否定”权,打造对党忠诚、纪律严明、有责任担当的国有企业干部队伍。突出选人用人的企业家标准。国有企业干部既是党员干部又是企业家,要严格把握国有企业干部选拔任用的...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
对领导班子和领导人员的考核,包括年度考核、履职巡察、干部选拔任用“一报告两评议”等方式。(一)年度考核根据《中层管理人员考核评价办法》按照分级分类、定量与定性考核相结合的原则,对领导人员业绩考核和履职考核进行评价并强制排名。(二)履职巡察按照公司领导人员履职情况考察办法的有关规定,通过民主测评、个别谈...