宁波工程学院2025考研复试科目考试大纲(同等学力加试):管理学

(1)组织的内外部环境要素。(2)理性决策与非理性决策。(3)决策树等决策方法。5.决策的实施与调整(1)实施决策的计划制定。(2)推进计划的流程和方法。(3)决策追踪与调整准则。6.组织设计(1)组织设计的任务与影响因素。(2)组织结构及优缺点。(3)正式及非正式组织整合。7.人员配备(1)人员配...

考研教育类都有哪些专业

心理学专业的研究生课程包括心理统计学、实验设计与分析、心理测量学等基础课程,以及儿童心理学、临床心理学、组织心理学等专业课程。通过学习心理学,你将能够更好地理解学生的心理需求和行为特点,提供更有效的教育服务。3.教育管理教育管理是研究教育组织与管理的学科,旨在培养学生具备领导和管理教育机构的能力。选...

时诚|数据权利的模块化设计

一、数据权利的模块化设计原理构建数据权利的基础性问题在于识别和协调数据上的多元利益诉求或主张。对此,模块化设计原理采用对复杂事物分而治之的原则,通过将数据权利这一复杂系统分解为一系列相互独立的权利模块,并借助标准化接口对各个权利模块进行系统集成,由此实现了数据上多元利益的协调性、兼容性和可拓展性。(...

集美大学2024年硕士研究生入学考试 自命题考试大纲管理学815

组织设计的任务和原则、组织设计的影响因素;组织的部门化的基本形式;组织的层级化与管理幅度、集权与分权、授权。考试要求:(1)了解组织设计的任务和原则。(2)理解组织设计的影响因素。(3)了解组织的部门化的基本形式及特征(4)了解组织的层级化与管理幅度的关系,了解管理幅度设计的影响因素。(5)了解扁平式...

2025年暨南大学硕士管理学及微观经济学入学考试大纲

(五)组织文化:讨论强文化对组织和管理者的影响;解释组织文化的来源以及如何延续组织文化;描述如何将组织文化传递给雇员。(六)环境:描述具体环境和一般环境的要素;讨论环境不确定性的两个维度;确认最一般的组织利益相关者;理解全球环境。(七)什么是社会责任:比较有关社会责任的古典观点和社会经济学观点;...

最新解读!2025年暨南大学828管理学与微观经济学考情分析

管理学原理75分(50%)微观经济学75分(50%)管理学部分I.考查目标《管理学原理》是一门系统地研究管理活动的普遍规律和一般方法的科学(www.e993.com)2024年11月18日。尽管各种具体的管理活动千差万别,但管理者在处理问题时,都要通过一定的计划、组织、领导和控制等职能来实现组织的目标。本课程的具体要求是:使学习者能正确认识课程的...

> 2024年武汉纺织大学外经贸学院普通专升本《管理学》考试大纲

1、组织设计的任务2、组织设计的影响因素3、组织设计的原则4、组织结构的含义以及两种组织的特点第七章人员配备(自学)第八章组织文化(一)考试范围认识组织文化的概念和分类,理解组织文化的特征和影响因素,掌握组织文化的塑造,理解与掌握组织文化在推进组织健康发展过程中起到的重要作用。

从概念到仿真,不同时期基于复杂理论的管理学模型|复杂系统管理学

交互式规划提倡的原则包括参与原则、连续性原则和整体性原则。参与原则即在问题分析和规划设计过程中必须有尽可能多的相关方参与,改进应当基于委托人的标准进行。这意味着没有一个客观存在的、绝对好的标准。所有的决策和行动应基于主观的认知和期望的方向,即“适合就好”。这是一个重要的观点,因为在传统的企业管理中...

目标不对,管理白费

组织管理笔记君说:没有目标,不谈管理。从管理学之父德鲁克开始,到现在的科技巨头谷歌,为何都在强调目标管理(OKR)?从理论到实践,OKR又何以成为企业成长的加速器?在目标管理的具体执行中,需要避免三大陷阱,掌握五步成功法则,让每个团队成员都成为绩效提升的引擎。

2024年湖南师范大学研究生入学考试管理学概论考研大纲

层级整合是指组织在纵向设计中需要确定的管理幅度、层级数量以及体现了不同集权程度的各层级之间的权责关系。(七)人员配备1、人员配备的原则任人唯贤原则、程序化与规范化原则、因事择人与因材器使原则、量才使用与用人所长原则、动态平衡原则。2、人员选聘...