3个字两句话,检验你的领导力
要知道,领导的核心功能之一恰恰是决策功能,而不懂业务的人是根本做不了决策的。在上述五个要素中,除了"‘赢’的核心素质"比较抽象,格局也比较抽象之外,包括业务能力、目标管理能力和敢于管理在内,都是非常通俗的提法。我们为什么不使用决断力、魄力、????洞察力、逻辑思维能力等词汇?因为这种提法无法落地。洞察...
构建组织文化:平衡个人、机构与工作需求
在当今的劳动力市场中,文化扮演着至关重要的角色,我们行业的领导者们正在审慎地考量他们的管理策略,以确保满足包括多样性、公平性、包容性(DEI);工作与生活平衡;信任和员工参与度在内的组织文化要素。在我的职业生涯中,我从事过规划、评估和领导力方面的工作——这些经历为我提供了一套宝贵的工具和视角,它们在我...
员工福利多样化趋势:哪些非货币激励可提高满意度?
(1)提升工作满意度:通过职业发展与培训,员工能够看到自己的成长和进步,从而增强对工作的满意度和认同感。(2)增强归属感:企业为员工提供职业发展和培训机会,让员工感受到企业的关怀和支持,从而增强对企业的归属感和忠诚度。(3)提高工作绩效:员工通过培训掌握了新的知识和技能,能够更好地胜任工作,提高工作效率和质...
女性经常使用的“小玩具”,会有哪些副作用?
2.促进自信心:女性在性中感受到满足,能够增强领导力。3.保持紧致度:适量地性行为有助于维护阴道肌肉的健康,使女性保持紧致度。4.减轻肿瘤风险:按摩阴道有助于降低宫颈癌的风险。性行为可以提高女性的心血管功能,降低高血压和心脏病的风险。5.减轻疼痛:性行为可以释放内啡肽等身体内部物质,缓解疼痛,减轻...
郭伟:一文讲透干部管理与领导力的逻辑
(三)行为。我们经常说领导要有领导的样儿,其实说的就是行为。做为工人,可以在背后发发牢骚,可以衣冠不整,一旦成为领导干部,就要做榜样,做表率。全球著名的GE的4E1P领导力模型如下:下面是某大型集团公司的领导干部行为模型:以其中“勇担责任”这条为例:...
一流高手提升领导力的六个关键习惯
当你真正掌握了这些核心技能,你就能够在生活和工作中找到那个微妙的平衡点(www.e993.com)2024年10月14日。就能够展现出卓越的领导力,带领团队走向成功,成为一名伟大的领导者是一个持续学习和成长的过程,只要你不断努力,你一定能够做到最好。01关键习惯1:践行“每日例行”领导力,并非遥不可及的天赋,而是每个人都可以通过日常习惯去培养和提升...
数智时代领导力的挑战与进阶
在数智时代背景下,领导者是带领组织追赶科技浪潮的主导力量。面对新的组织管理特征,领导力所面临的机遇和挑战是史无前例的。研究发现,一方面,数智技术的引入能够协助领导者用先进科学的方式履行职能,更有效地发挥领导力;同时,数智技术还能释放简单繁琐的工作事务,将领导力重心转移到更具变革性的事务中,助推组织目标的...
2024年领导力趋势:五大热门议题解析
为持续学习和适应而重塑工作伴随许多组织开始以不同的方式思考,在AI驱动的未来中成功领导者所需的技能,人力资源及领导力领域的专家们着重强调了,对于AI的持续学习和适应的更广泛的需求。AI给职场带来的变革和迭代,不仅会对我们的日常工作任务产生影响,还会重塑组织的构建和运作方式。最近,我们接触到的许多HR团队...
所谓领导力,就是影响力
“你觉得呢?”最重要的功效之一,是帮助领导者密切联系群众。我们说领导力是动员群众解决难题。但是,身居高位的领导者不一定知道难题在哪里。难题一般不会自己来敲你的门,说:你好,我是你现在遇到的挑战性难题,请你解决。一个公司,每天要面对很多问题,你怎么知道哪个问题是挑战性难题呢?你要向群众了解信息,通过...
卓有成效的领导者,从来不拘泥于某一种风格
在现实生活中,领导者要在不同风格间进行切换,以达到最佳的效果。正如心理学家丹尼尔·戈尔曼说:“一个领导者的成功取决于为他们工作的人的生产力和生产效率。如果你采用一种对他们的表现起反作用的领导方式,那你就是在搬起石头砸自己的脚。”关于常见的领导风格,以及如何确定适合你自己的领导风格——无论是事务...