应付职工薪酬!!!
它核算的范围老广了,有工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;五险一金;工会经费和职工教育经费等传统意义上的薪酬,还有如辞退福利、带薪休假等职工薪酬形式。不过,核算再复杂,计提时贷记,发放时借记,是永远不变的。laserblue:人见人爱?不见得,有些老板不会喜欢。马靖昊:我认为,老板是希望它越大越好,越大,说明...
年底会计要做的事:资产盘点、清理往来、减值测试、调账、年报编制...
一、重要明细科目发生额的作用在我们进行账务处理时,理论上明明既可以用红字(负数),也可以做反向分录。但实操时,为什么有些分录只能进行红字(负数)。这就牵扯到了科目贷(借)方发生额的作用。很多科目贷(借)方发生额有着独特的统计意义,所以不能随意结转。有事随意结转虽然最终结果一样,但借贷方向的发生额不同了...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和其他为获得职工提供的...
填报指南丨@服务业企业,一起来看服务业易错指标→
应付职工薪酬(本年贷方累计发生额):指企业获得职工提供的服务或解除劳动关系给予的各种形式的报酬或补偿。具体包含哪些内容?(详见下图)填报技巧需要注意◇填报时强调科目原则,原则上只做“加法”,不做“减法”,要按照指标解释中的内容合并汇总。如一些改制的国企,离退休人员的工资也包含在薪酬或相关科目里,填报...
差旅费津贴,不是工资,更不计福利费
贷:应付职工薪酬-工资01#计入什么科目?我们得看差旅费津贴是什么性质?明白了性质自然就知道如何入账了。我们一般出差会发生那些费用呢?交通、住宿、就餐是差旅费最主要的构成,员工因公出差,费用当然也是因公发生,和企业生产经营相关,员工凭借相应公司抬头的发票在公司的标准内据实报销即可。
盘江股份: 盘江股份2023年年度报告
万元,增幅??24.03%(www.e993.com)2024年7月27日。主要原因:一是本年执行企业年金计划,职工薪酬较同期增支??181.74??万元;二是自备车维修费较同期增支??202.39??万元。??????管理费用变动原因说明:2023??年公司管理费用??111,039.02??万元,较同期??156,784.86??万元节支...
公司购买了一部手机3510元,计入“管理费用”还是“固定资产”?
借:应付职工薪酬——福利费90元贷:应交税费——应交增值税(进项税额转出)90元04残保金计入“税金及附加”还是“管理费用”?划重点:1.按规定应该缴的残保金计入“管理费用”科目;2.收到的奖励计入“其他收益”科目;3.滞纳金计入“营业外支出”科目。
五经普暨年定报丨建筑业“四下”抽样调查企业报表指南
应付职工薪酬:执行企业会计准则或《小企业会计准则》的企业,根据会计科目“应付职工薪酬”的本年贷方累计发生额填报;执行其他企业会计制度的企业,应将本年上述职工薪酬包含的科目归并填报。平均用工人数:指报告期企业平均实际拥有的、参与本企业生产经营活动的人员数。建筑业企业需注意本用工人数包含分包本工程的非独立...
V观财报|和信会计师事务所被警示,涉龙泉股份、长江健康年报审计
10.应付职工薪酬一是不同底稿之间应付职工薪酬计提金额不一致。二是未对部分公司应付职工薪酬期后付款情况进行核查。11.应交税费一是未对部分公司本期增值税税额、所得税费用等进行测算。二是未获取部分公司所得税汇算清缴资料等审计证据;未关注部分公司企业所得税、印花税、个人所得税期末余额与纳税申报表不一...
2018初级会计实务高频答疑总结大全,正在备考的小伙伴一定要看!
基本养老保险费是在离职后福利中进行核算的,应付职工薪酬的核算明细科目为“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费”,所以不算作短期薪酬当中的职工福利费明细科目。2.哪些税费是不通过“应交税费”科目核算的?不通过“应交税费”科目核算的有:...