职场文化:作为下属,我们应该如何正确看待领导的长处与短处呢?
1.接受领导的不完美人无完人,领导必定是有短处的。即使领导是你一直崇拜的人,当你发现他的短
听劝就是格林实现上乔下科的内因,火箭6少,长处很长,短处很短
六子的特性是长处特别长,短板又特别短。球队需要冲季后赛,涨球就这么几年,如果不交易的话,只能发挥长处,隐藏弱点。球队几乎没有时间让他们修正短板,加强优势可能是更合适的培养方案。
小鹏MONA 03试驾体验 长处仍长,短处仍短
小鹏MONA03前麦弗逊后扭力梁的悬挂说实话在当下内卷严重的环境下是不够看的。在正常平整的路面情况下表现还好,但是要是路面颗粒度较大且有颠簸,明显可以感觉出扭力梁非独立悬挂的多余震动。底盘的整体性也比较一般,高速并线整车还是存在多余晃动。倒是转向质感表现可以,随速增益做的恰到好处。高速可以给驾驶者较强信心...
夏晓司:拿着自己的短处碰别人的长处 乔帅只是最直接的责任人
拿着自己的短处碰别人的长处,日本典型小快灵。关键时候对手犯错,中国男篮也犯错,自己不争气!“下课吧,乔帅。“总要有人承担责任,当然你只是最直接的责任人。中国男篮,越来越难!??????”本场比赛,中国男篮取得14-3的梦幻开局,但最终他们还是败下阵来。
听劝助力火箭6少长处与短处之比较
听劝助力火箭6少长处与短处之比较对于篮球爱好者来说,杰伦格林的新合同年薪成为了热议的话题。这并非单纯因为他的天赋,更是因为他所展现出的独特特质。格林不仅拥有突破终结和持球投射的技能,更以其开朗的性格和强大的抗压能力在球场上脱颖而出。在比赛中,他不仅乐于接受队友的建议和指导,还展现出了对球队的责任...
向陈云学习 | 用人就是用他的长处,使他的长处得到发展,短处得到克服
向陈云学习|用人就是用他的长处,使他的长处得到发展,短处得到克服原标题:《向陈云学习|用人就是用他的长处,使他的长处得到发展,短处得到克服》
马未都:知道自己的长处不重要,知道自己的短处最重要
马未都:知道自己的长处不重要,知道自己的短处最重要文|幸福娃马未都说:“完整的认知这个社会重要,但不是最重要,你完整的能认知自己最重要。知道自己的长处不重要,知道自己的短处最重要。”有自知之明是大智,极少数人拥有,并善于运用。也许,当我们意识到自己需要的时候,自知就自然到位了,因为很多问题在被提出...
老板让员工持续跟随的这3大法则!_管理_制度_发展
8、不做假公济私有损个人形象的事9、坚决拆散小圈子10、适度的发发火11、距离产生威严12、对于下属恩威并用03一碗水端平,应是管理者牢记的管理要诀其实,一般员工对管理者的要求并不高,很容易得到满足,你只要做到了公平公正地对待每一位员工,准确、客观地评价员工的工作表现,他就很愿意服从你的管理。
独家访谈|张培忠:让广东文学馆活起来,实现文学和产业的“双向奔赴...
广东文学的长处和短处羊城晚报:广东文学近年来成绩亮眼,您认为广东文学的优势和不足是什么?张培忠:按照中国作协党组成员、副主席李敬泽的说法,广东作家表现非常突出,就整体实力而言,已经“毫无愧色地进入中国文学第一方阵”。第十一届茅盾文学奖的评选数据便是最生动的诠释:...
专注:一种稀缺的领导力特质
以下三点将有助于提高你的专注能力。扬长避短列出三四项你在工作中的出色表现,你花了多少时间去做它们?你花了多少资源在这些事情上?做个计划,使你能将70%的时间施展在自己的长处上。如果客观环境不允许,那或许你应该考虑换工作或者换行业了。让别人来补足你的短处...