以实干创实绩 让有为者有位 六安探索开展干部常态化调研式考察

“常态化谈话走访、跟踪观察、分析研判的考察方式,好比带上‘望远镜’‘显微镜’对干部近距离观察、多角度评价,不仅提高了干部考察工作的精准度和实效性,而且为做好全市干部队伍建设的前瞻性谋划和系统性布局提供了更加科学精准的参考。”六安市委组织部相关负责人说。立标引向,激励作为用好考察结果在前段时间的调...

干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条

二是性格内向,与外界沟通交流较少;工作有时存有畏难情绪,不能够大胆泼辣。三是具体事务多,任务较重,有时考虑全盘工作欠周全,有顾此失彼现象;四是工作不够大胆超前,工作魄力不足。5、对于基层拟提拔的同志们。可参考:如说话有时随便一些,不太注意场合;解决问题的工作方法单一,系统性、理论性学习不够;对上级的...

甘南州关于州直部门下属事业单位科级以下空缺岗位公开补充优秀...

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。6.按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过降低进入门槛...

...答卷”——2024年甘肃党外代表人士暑期谈心及平凉考察活动侧记

加强沟通交流凝聚思想共识开展党外代表人士暑期谈心活动是贯彻落实中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要载体，也是我省多年来一直坚持的优良传统。面对面谈话、心贴心交流……活动中，省委统战部班子成员与党外代表人士进行了分组一对一谈心谈话，倾听心声、了解诉求，围绕学习贯彻中共二十届三中全会精神听取意见...

央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”

与之形成对比的是，一名县委书记在年度考核中评价较好，但审计部门提供的信息反映，其在一些项目融资过程中执行议事规则不到位，导致融资成本过高、国有资产闲置。经过综合研判，组织部门取消其年度考核评优资格，并开展谈话提醒。“政治素质不是空洞的，是具体的、实践的。考察不能‘套公式’，必须通过一件件事、一个...

第34讲 | 《中国共产党纪律处分条例》备参整理——违反组织纪律...

(一)违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报;(二)在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题;(三)不按要求报告或者不如实报告个人去向;(四)不如实填报个人档案资料(www.e993.com)2024年11月3日。本条规定了一系列违反组织纪律的行为,咱们逐一来分析——①关于个人有关事项报告。2010年7月,中办国办印发了《关于领导干部报告个人有关事项...

60人!鄂尔多斯一地招聘引进人才→_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.坚持党的民族政策,牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观,自觉维护民族团结进步,铸牢中华民族共同体意识;4.品行端正,具有较强的事业心和责任感;5.年龄在18周岁以上,35周岁以下,即1988年8月27日(含)至2006年期间出生的...

巴彦淖尔市国资委发布竞争性比选工作人员简章

2.考察突出政治标准,重点了解考察对象道德品行、政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,强化专业素养考察,注重考察工作实绩,加强作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员通过比选进入本单位。考察采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案(核实干部“三龄两历一身份...

中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》

(二)在组织谈话函询、初步核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实;(三)检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实,或者有其他立功表现;(四)主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生;

泾阳严把试用期满干部考核“四道关”|实绩|任职|民主测评|领导...

“四必谈、四必核”,即与考核对象所在单位的领导班子成员必谈、与单位中层干部必谈、与分管工作人员必谈、与考核对象本人必谈,政治素质表现必核、履职情况必核、工作实绩必核、廉洁自律情况必核,全方位听取领导干部职工的意见建议,特别是注重了解干部的个性特点和缺点不足,力求全面、客观地掌握试用期满干部的真实...