电大_ 国开24秋《个人与团队管理》形考作业6
A.评估建议的优缺点:列举优点(黑帽),列举缺点(黄帽)B.评估建议的优缺点:列举优点(黄帽),列举缺点(绿帽)C.评估建议的优缺点:列举优点(黄帽),列举缺点(黑帽)D.评估建议的优缺点:列举优点(绿帽),列举缺点(黄帽)12.在面对冲突时,对他人需要的关注较高,对自身需要的关注较低,不发生争论,这种面对冲突的行...
1947年,朱德去看望自己儿子,询问其领导:难道他就没有缺点吗
杜文达思考半晌:“缺点当然有。他有时生活上散漫一些,说话随便些。”杜文达原以为这不算是什么毛病,结果,朱德沉思了会儿后,极为严肃地说:“朱琦生活上散漫,吊儿郎当,说话随便,这就是他认为自己是我朱德的儿子,有优越感嘛。这样发展下去,就会造成很不好的影响,是会脱离群众的。打开网易新闻查看精彩图片图|杜...
1956年,毛主席见东德领导人时为何直言:共产国际有许多缺点错误
谈话的最后,毛主席谈到了共产国际缺点和错误的同时,也肯定了马列主义的指导意义,乌布利希也肯定了中共取得的成就,并表示要和中共保持两党之间的直接联系,学习中共的正确经验。结语1956年赫鲁晓夫全面否定斯大林,引起了社会主义国家阵营的动荡,也由此引发了东欧的一系列骚乱,为以后苏联解体,东欧巨变埋下了隐患。苏联的...
公务员自曝缺点被巡视领导劝告:少写点别太较真
一是周围几乎没有我这种写法的,多数是“面子话金句”,有的缺点几近表扬,还有人没有缺点和不足。环顾左右,按现在的话说,“两三百字缺点”反而疑似“作秀”;二是“两三百字缺点”没有得到过领导和组织的肯定,更没有获得有针对性的回应。“同意个人总结”,我知道,那不是慎重的结语。要是我自认为有罪,照例会...
组织部或大领导找谈话,怎么回答才能出彩
有的人平时工作辛苦,经常加班熬夜,在家庭、健康等方面作出了很多牺牲。因工作任务繁重、压力巨大,受了不少委屈,且没及时调整,因此堆积了大量负面情绪。好不容易有机会跟“娘家”——组织部、大领导当面汇报工作。于是开始倒苦水、流泪水,带着情绪大谈特谈自己多么多么不容易、为单位发展付出了多少多少等。
对干部的“好缺点”需“打假”
一方面,领导干部要容忍别人对自己提缺点,要脸上不挂霜、心里不记仇、兜里不揣小鞋,本着有则改之,无则加勉的态度对待别人提出的缺点(www.e993.com)2024年10月16日。另一方面,对于别的领导干部的缺点,要做到知无不言、言无不尽,一针见血、直击要害,防止对上级放礼炮,对同志放哑炮,提所谓的“好缺点”。
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。第八条提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职...
贝淡宁《贤能政治》:一人一票真的能遴选出优秀的领导者吗?
民主自身缺陷使百姓选出素质低的人当领导?判断政治进步或退步的标准是什么?大部分西方人认为是自由民主。如果一个国家缺乏民主选举,他们就会认为这个国家没有政治合法性。贝淡宁教授认为这是“西方对民主观念的教条式依恋”,他们认为一人一票是挑选政治领袖时唯一具有道德合法性的方式,任何其他方法在道德上都是不正当的...
人民日报谈领导干部修养:既要知足,又要知不足
“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”作为一名领导干部,只有知不足,清醒看到自己身上存在的弱点,加强党性修养才有源源不断的动力,使自我净化、自我完善、自我革新、自我提高成为终身习惯。也只有知不足,加强党性修养才更有针对性,不断克服缺点,及时补上短板,增强自身的抵抗力和免疫力。
火遍投资圈的达利欧《原则》,到底是哪些原则? | 周末读书
d.大多数人犯下的最大错误是不客观看待自己以及其他人,这导致他们一次次地栽在自己或其他人的弱点上e.成功的人能超越自身,客观看待事物,并管理事物以塑造改变f.在你不擅长的领域请教擅长的其他人,这是一个你无论如何都应该培养的出色技能,这将帮助你建立起安全护栏,避免自己做错事...