独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
健康原因、离职学习、不适宜担任现职和自愿辞职等退出的方式和相关要求,特别是细化了对因不适宜担任现职退出的具体情形,并明确应及时采取调离岗位、免职(解聘)、降职等方式予以调整,促进领导人员正常更替、人岗相适,增强领导人员队伍活力。
直系亲属犯罪是否会影响国考政审?直系亲属包括哪些?国考政审不...
33、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的。
井冈山农业科技园党工委关于巡察整改进展情况的通报
一是印发农科园集团工作要点和考核细则,园区领导定期到挂点园区开展工作督导;安排各园区人员到集团跟班学习,提高业务能力;督促各地加快园区改革步伐,13个农业园区机构改革已全部完成。二是按照现代企业管理要求完善了农科园集团公司章程及相关制度。6.“招商引资成效不明显”的问题整改情况:该问题已完成。一是成立以...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(二)与被巡视党组织领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话;(三)受理反映被巡视党组织领导班子及其成员和下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访等;(四)抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况;(五)向有关知情人询问情况;(六)调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料;(七)召开座谈会;...
陕西省2023年从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员...
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.模范遵守法律,拥护党的路线、方针、政策;4.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公;5.热爱基层工作,善于联系服务群众,工作作风扎实,工作实绩突出,群众公认;6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;...
江苏出台若干措施,进一步激励广大干部在推进高质量发展中担当作为
比如,针对“考人考事”难融合的问题,进一步深化考核结果运用(www.e993.com)2024年7月25日。将考核结果与年度考核奖、干部嘉奖记功等挂钩,与干部选拔任用有效衔接,让担当的干部受褒奖。坚持“奖优”“罚劣”双向发力,对考核排名靠后的约谈提醒,不胜任的及时调整。激励保护干部敢闯敢干敢为,推动容错纠错有效运行...
年度考核没评上优秀,领导找我谈话,有机会提拔四级主任科员?
有能力的人,能做事的人,能镇得住场地的人……,混个合适的职位,没问题。当然有能力更应该去可以施展能力的单位,比如两办、纪组宣等常委部门。最后,领导赏识就多干点事身边有个要好的忘年交同事,乡镇工作,54岁了还是科员,没有职务,只是享受到了科员满12年,职级并行副主任科员工资,还不是正常上班,该扶贫还得...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
辽宁出台领导干部政治素质考核办法 政治素质偏弱将被重点帮教
在年度考核中,把政治素质作为个人述职必述、民主测评必测、个别谈话必谈、有关情况必核内容,对领导干部政治素质进行综合性考核。在任职考察中,把政治素质考核贯穿分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个关键环节,通过前置“四必”审核、政治表现首问、开展正反向测评、出具政治素质书面评价意见等,...