任正非:人生还是要咬定自己的优势特长持续去做!
“就是充分发挥自己的优势”,任正非表示,他的缺点和劣势很明显的,他最主要的优势是对逻辑及方向的理解,于是他就选择集中发挥自己的优势:比如说我英文不好,是现在不好,但是不等于说我外语能力不行,我在大学还是外语课代表,我那时还自学了英语、日语,都能简单交流,看书了。但后来为什么不行了呢?20年军旅生涯没使...
“已婚有孩事儿多”是不是35岁员工的劣势?
精力充沛,动力充足,有要求,有空间,有想法,好洗脑,还听话。既然有诸多好处,为什么非要放着好的不用,非要选择年龄不优、意愿不强、动力不够、过往不清、经历复杂、城府十足,毫无获得感可言,甚至还让人心生疑窦的老江湖!当然,绝不是所有35岁的人皆如此,但每个人多多少少也会沾惹一二。老板其实也不想以...
高端物业楼宇生物识别梯控产品介绍人脸静脉指纹等比较优劣势详述
4、不易受手表面伤痕或油污的影响。缺点:1、指静脉仍可能随年龄的变化而发生变化,永久性尚未得到证实。2、由于采集方式受自身特点的限制,产品难以小型化3、采集设备有特殊要求,制造成本高。电梯IC卡智能管理系统产品型号:DUOAO-DT-CK工业级IC卡电梯箱体外观尺寸:L350*W350*110H刷卡电梯_工作电压、...
酒店明年工作计划
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。三、当前的`目标和任务20__年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培...
究竟如何使用“精益画布”?这篇文章说明白了!
切记,创建精益画布草图没有正确的顺序创建精益画布草图的过程就像拼图一样,没有正确的起点,也没有特定的顺序,所以你可以从最了解的部分开始,以此为起点构建画布的其他部分。如果你还不确定该如何进行,可以按照图1-2中的顺序绘制。接下来,我们以图1-2为例,详细分析精益画布中的每一栏。
卓越领导力——新经济时代下的领导力变革
2.聚焦员工:员工动能不足的原因分析3.领导力的本质:激活团队达成组织目标4.卓越领导者的行为与特征5.情景领导力的四种风格——支持型、授权型、教练型、指示型交互反馈练习:进行学员领导力风格测试,并分享自身测试结果,听取对方建设性反馈(www.e993.com)2024年9月7日。
每月工资300多元,TVB老员工的待遇到底有多离谱
你能说他们没有演技吗?他们的演技恐怕吊打两岸三地99%的演员,只是外貌不符合观众的主流审美。如果没有像骆应钧、陈慧琳这样的家底,在TVB做演员是基本无法生存的,这就导致了大批真正的戏骨或离巢前来内地发展、或改行,或想尽办法嫁入豪门。老员工连生存都无法保证,又怎么能签到新人呢?
一位12年顺丰老员工:办离职被卡,不给缴公积金,真的员工第一?
当时小王没有同意,但是身边也有不少人签了。事实上,不是所有人能知道二者的区别,因为在很多人看来只是换了个合同,工资也没有多少变化,但不知道却从正式工变成了派遣工。尤其对小王这样的老员工来说,很多人为顺丰工作了超过10年,已经签署了无固定期限劳动合同,不应该就这样被一场合同变更成为顺丰的“外人”...
职场潜规则:公司“宁愿花11K重新招人,也不愿意花9K留住老员工...
老员工自认为性价比超高,认为公司只需要给他们远低于新员工的工资,就可以轻易享受老员工的优势,比如:对公司历史,业务和产品熟悉对公司的人脉和流程熟悉,好办事学习曲线短然而这不过是存在于他们脑子里的YY而已,从公司角度来看,以上老员工自认为的优势完全可以被解读成他们的劣势:...
成天盯着别人缺点不放的人,做不了管理者
人们可能会原谅某人的许多缺点,包括无能、无知、缺乏安全感、不礼貌等,但不会容忍欺骗,也不会容忍上级领导选中不诚实的人。诚实正直的品格难以定义,但什么象征着严重缺乏诚实正直的品格,以至于某人丧失在管理岗位任职的资格是显而易见的。盯着他人的劣势而不是优势的人,永远不应该在管理岗位任职。如果管理者总是...