中国城市人才政策有哪些特征?离“人才友好型”还有多远?

从学术层面看,理论界对“人才友好型城市”的概念尚未有明确界定,但有一些与“人才友好型城市”概念关联度较高的研究主题,包括城市竞争力、城市吸引力、人才竞争力、老年友好型城市、青年发展型城市、儿童友好型城市、创新型城市、宜居城市、包容性城市、韧性城市、人才软环境等等。从政策层面看,2022年4月,17部门联合发...

向“新”求“质”十五载 创业板“先行先试”再起航

成长是创业板公司的显著特点。一大批公司在登陆创业板后,业绩和市值双双实现大幅增长。开板当年,创业板尚没有公司的年收入超过30亿元或净利润超过5亿元。如今,已有219家创业板公司2023年度营收超过30亿元,94家创业板公司2023年度归母净利润超过5亿元。从增长速度来看,仍以2023年度业绩测算,639家公司在上市后营业收...

直面创业真命题:消费降级了吗?不要错过10亿人的大市场

对于创业型公司来说,AI使得人员数量比常规状态下减少了一半以上。3、机器人有很多餐饮店开始用机器人作为厨房帮手,它们现炒的菜往往比厨师稳定性更高,带给消费者更好的体验感。与餐饮行业的情况相同,短视频+AI+机器人的范式将会彻底改变整个消费领域。如果你恰好做的是一个极致性价比的市场,就有可能获得更大的...

招办面对面 | 温州理工学院:高水平理工类应用型高校!人才培养模式...

学校现有包括海外院士、国家级人才、省部级人才等在内的教职工666人,初步建成了一支素质较高、基础扎实、创新能力强、适合应用型大学发展的高水平师资队伍。近年来,学校主持国家自然科学基金、国家社科基金、省“尖兵”“领雁”研发攻关计划项目等国家、省部级科研项目40多项,厅局级科研项目350多项、获教育部协同育人项...

芜湖:就业创业“芜优” 青年人才“上座”

青年人才是城市创新能力的核心载体。欢迎青年、拥抱青年、成就青年，芜湖拿出的不仅是诚意，更有行动。近年来，芜湖市着力推行“建机制、搭平台、优服务、促提升”工作法，致力于为高校毕业生等青年人才提供广维度、全方位、高质量的就业创业服务，全力促进青年人才在芜好就业、就好业，打造青年人才增值型城市。青年人才...

充分激发科技人才的创新创业创造活力

只有构建全方位的科技人才激励机制,吸引更多优秀人才把科技创新作为优先选择的事业,才能更好地实现人才强国战略和科技强国战略(www.e993.com)2024年11月5日。应进一步完善科技人才集中的科研单位的收入分配制度,设置基础研究、应用研究、技术开发、技术试验、成果转化等不同岗位序列,实施能体现不同岗位价值创造特点的薪酬制度。各类人才可以根据自身特点...

2024中国沈阳海智创新创业大赛今天启动!报名方式、奖励政策看这里→

二、赛事特点大赛将以产业发展需求为导向，突出政策赋能、要素集成、服务优化，助力形成产业引人、平台育人、生态留人的创新人才引育留用体系，促进产业结构调整、优势资源集聚、成果落地转化。1.以赛为媒，推动产业链、创新链融合发展大赛围绕沈阳本地产业优势基础和发展需求，助力打造“5+3+7+5”20条产业链，重点...

长沙着力打造“低成本创业、高品质生活”的幸福生态圈

市科技局相关负责人介绍,考虑到基础研究、前沿探索的特点,给予科研人员充分的科研路线和经费使用的选择权、自主权,宽容失败,鼓励创新和探索。采取“前资助方式”,立项时先拨付经费。这种方式考虑到了青年科技人才的职业早期特点,把有限的资金“助”在最急需的环节上。

华为人才基因密码“大揭秘”--五项素质评估模型

华为人才基因的真正密码第一个素质:主动性这样“蠢蠢欲动”的人,是个宝主动性是指人在工作当中不惜投入更多的精力,善于发现和创造新的机会,提前预测事情发生的可能性,采取行动,从而提高工作绩效,避免问题的发生或创造新的机遇。这种主动不只是简单地积极行动,而是强调要有结果,要有预见性,而且这种预见性要产生...

浅谈创新创业教育对高校学生就业力的提升作用

高等院校作为培育高素质创新型人才的沃土,为国家和社会发展建设提供了坚实的人才保障,开展创新创业教育,可以显著增强学生创新意识,激发创业活力,提升综合素养和认知能力,增强核心竞争力。创新创业教育与专业教育深度融合,是高校实现高质量发展,推动人才培养模式转型升级的必然选择,自1998年清华大学首次举办全国第一届大学生创...