邮储银行舞阳县支行深入开展“三四五”工作法 打造“有温度”的银行
该行党支部借助每年员工行为排查工作,对员工进行一次家访,通过实地走访,更加全面的了解员工婚姻、育儿、子女升学、赡养老人等情况,对需要帮助的家庭及时开展慰问。同时也把员工工作真实情况反馈给家属,获取家属的理解和支持。通过“三四五”工作法,邮储银行舞阳县支行领导与员工之间、员工之间形成了良好的沟通互动氛围,从...
银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说…
经济学者盘和林对凤凰网财经《银行财眼》表示,“各个银行对员工家访的方式各不相同,有些银行采用随机方式,有些银行重点家访客户经理。家访客户经理原因有二:其一是留住人才,客户经理有银行最需要的人脉资源;其二是将银行和员工更加深度的绑定,比如可以在家访中了解员工的家庭情况,了解员工的现实困难,对应给予帮助,从而将...
#如何看待银行员工被家访#上热搜 网友:边界逐渐消失
2月26日金融一线消息,#如何看待银行员工被家访#冲上热搜,引发网友热议。近日,“银行家访”相关话题引发关注,有不少网友在社交平台上爆料称,没想到长这么大了学校里都没来家访,刚上班三个月,行里要来家访。有网友评论称:“边界逐渐消失。”
前员工称拒绝家访后银行仍私下联系家人 诸城中银富登村镇银行...
刘先生表示,监管并没有让员工一定要同意这些要求,刘先生向记者提供了一份中银富登村镇银行员工家访制度(2023)版,第二章显示,家访人员需提前与员工沟通具体家访时间,避免干扰员工家属工作或休息。家访完成后应及时做好家访台账。“我多次明确拒绝他们还要瞒着我去骚扰我的家属是什么目的?”“这就是骚扰,我感觉隐私权...
安庆农商银行:着力三个“聚焦” 构建案防长效机制
加强员工行为监测,强化事前预警。组织开展行为排查,对员工账户交易情况、本行及他行贷款使用情况、近亲属借贷情况进行专项排查,以查促改、以改促优,提升员工合规意识和自我保护意识。开展员工家访,将员工管理作为案防合规工作的重要内容,建立起单位和家庭齐抓共管的新模式。
银行财眼|银行员工是否有权利拒绝家访?专家这样说…
经济学者盘和林对凤凰网财经《银行财眼》表示,“各个银行对员工家访的方式各不相同,有些银行采用随机方式,有些银行重点家访客户经理(www.e993.com)2024年10月17日。家访客户经理原因有二:其一是留住人才,客户经理有银行最需要的人脉资源;其二是将银行和员工更加深度的绑定,比如可以在家访中了解员工的家庭情况,了解员工的现实困难,对应给予帮助,从而将...
周鸿祎:不要爹味,“不装不端有点二”是关键(附演讲全文)
在演讲内容上,他建议要从用户视角出发,不要冗长,提纲挈领抛出三个观点更容易形成记忆,最好每个观点配一个故事,多讲挫折少讲传奇。重要的是讲真话、讲实话、说人话。具体技巧上,要目视观众建立眼神交流,多与观众互动,观察观众反应。谈及演讲中可能出现的意外情况,他以自己为例表示出错很正常,演讲者脸皮要厚,万一...
又是家访又是开“家长会”,银行为啥这样管员工?
据了解,大部分银行对家访谈话内容也有详细规定,需要询问的问题一般包括;员工征信报告是否存在异常;员工房产、车辆,房贷、车贷情况;是否存在赌球等赌博、大额购买彩票等行为;是否有参与社会理财公司、担保公司、互助社等社会机构的高息借贷、融资、集资等行为;是否家中经商办企业,或家人从事于邮政金融业务相近的行业...
中国进出口银行江西省分行第三党支部开展员工家访活动
近日,中国进出口银行江西省分行第三党支部组织开展了员工家访活动,了解员工家庭状况、思想状态以及社会关系情况等,倾听家属心声,帮助解决困难,进一步提高员工家庭反腐倡廉意识和能力,营造反腐倡廉的良好氛围。中国进出口银行江西省分行党委委员、副行长庞淑钦带队来到员工代表家中,看望员工及家人,并与员工及其家人亲切交谈...
做实关心关爱员工,凝心聚力推动农商银行高质量发展的调查研究
员工是农商银行最大的财富。关心关爱员工是一项长期的战略性工程,关心关爱员工永远在路上,只有起点,没有终点;只有更好,没有最好。因此,必须建立和完善关心关爱员工长效机制,这就是现实的客观需要,更是长远的战略考量。一是坚持党的领导。关心关爱员工是一项长期性工程,必须建立在党委领导下的,以工会为纽带的,各部...